Trabajadores aclararon los alcances del acuerdo salarial para el personal

Estacioneros y trabajadores cumplieron con el compromiso adquirido de volver a reunirse en octubre para analizar la evolución de la inflación y su impacto en los haberes del personal y fue así, que luego de varias instancias de negociación, cerraron un incremento del 30 por ciento adicional.

“Es un acuerdo por noviembre y diciembre, en el cual se contempla un aumento no remunerativo solamente para las cargas laborales al Estado, pero remunerativo para el trabajador y en el cual el aguinaldo también entra en el incremento incorporado desde el mes de noviembre”, explicó el secretario adjunto del SOESGyPE Carlos Acuña (h).

El dirigente afirmó que tal cual lo muestra el acta homologada por el Ministerio de Trabajo (ver al pie), se concretará la mejora salarial para los trabajadores de Estaciones de Servicio en dos cuotas de 15 por ciento que lleva al balance anual total al 99 por ciento, teniendo en cuenta que entre enero y marzo del 2022, se acumuló un 21 por ciento, a lo que se les sumó luego el 48 por ciento en la reunión paritaria de mayo.

“Tenemos la expectativa que entre abril del 22 y marzo del 23, que constituyen el año paritario, se logre además una superación del 100 por ciento cuando se efectúe la cláusula de revisión, que también fue expresada y sellada para febrero próximo en la cual discutiremos el impacto de la inflación el poder adquisitivo de los sueldos de los trabajadores de las Estaciones de Servicio”, recalcó Acuña.

De acuerdo a lo refrendado, las cifras de los haberes percibidos rondaran un básico de 159 mil pesos, pero dependiendo las categorías y la antigüedad, un playero podrá llegar a cobrar de bolsillo una suma inicial sin título secundario de 184.000 y con título secundario de 192.000.

Esta ecuación se deduce porque se agrega en cada caso, un 8 por ciento por asistencias, otro 8 por ciento en concepto de manejo de fondos y un 5 por ciento si se posee título de estudios.