Sigue sin resolverse el conflicto petrolero en Mendoza y podrían volver los bloqueos a la refinería

Trabajadores y contratistas que prestan funciones para la petrolera estatal bloquearon el martes durante seis horas la refinería ubicada en la localidad mendocina, Luján de Cuyo. El corte surgió de manera espontánea ante la bronca de los empleados de llegar al mes de agosto sin haber recibido las actualizaciones de sueldo correspondientes para este año, en medio de una inflación que es según las consultoras privadas del 25 por ciento.

Jorge Córdova, titular del Sindicato Unido de Petroleros (SUPE) de la provincia confirmó que “la planta está operando con normalidad” y que no hay inconvenientes de abastecimiento en la zona. Si bien la protesta no se extendió demasiado en el tiempo, alcanzó para que los representantes de YPF convocaran al gremio a continuar las negociaciones.

“Vamos a evaluar la generosidad de YPF”, expresó el sindicalista a este medio. Hasta el momento la nueva conducción de la empresa no mostró diferencias con respecto al Grupo Repsol a la hora de discutir salarios. “Hay mucha bronca porque estamos llegando al mes de agosto y todavía no se pudo alcanzar un acuerdo”, explicó Córdova.

Al igual que en el resto de las actividades, el Gobierno Nacional está presionando para bajar las pretensiones de los trabajadores, disconforme con aumentos que superen el 22 por ciento. El Ministerio de Trabajo no homologa los convenios, incluso los que fueron consensuados con las patronales, como el que firmaron las estaciones de servicio. “Se van a analizar los pasos a seguir”, advierte el dirigente. De continuarse el conflicto con YPF el sindicato podría organizarse un plan de lucha más activo, con paros de actividades, bloqueos y movilizaciones. “Hay que esperar lo que se resuelva en Buenos Aires”, aclara, donde la Federación nacional está tomando las riendas de la negociación.

Aunque no se difundió públicamente, YPF realizó una propuesta salarial que está siendo analizada por el personal. A priori no estaría dentro de los valores que esperan desde el sector – entre 25 y 30 por ciento según la jerarquía – pero sin embargo estaría sujeta a modificaciones. “Para nosotros es muy importante recomponer el sueldo de las categorías más bajas”, señaló Córdova.