Se publicó en el Boletín Oficial la homologación de acuerdos salariales de empleados de Estaciones de Servicio

Luego de haber transitado una ardua negociación, la entidad empresaria signataria del convenio colectivo 521/07 acordó en febrero una mejora salarial con el sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio.

El incremento se dividió en dos tramos: El primero, que corresponde a la cláusula de revisión de 2022 y que se extendió hasta marzo de 2023, y el segundo, a una suba hasta el mes de agosto.

Ambos fueron recientemente homologados por el Ministerio de Trabajo, según se publicó en la edición de ayer del Boletín Oficial mediante sendas Resoluciones: 458/2023 y 472/2023.

La nueva escala estableció los siguientes aumentos no acumulativos que serán computados en su totalidad sobre las remuneraciones básicas establecidas para el mes de marzo 2022:

• 15 por ciento no remunerativo -que será tenido para el cálculo de los adicionales y aguinaldo- correspondiente a noviembre 2022 y que se integrarán en el salario de febrero,
• 15 por ciento no remunerativo -que será tenido para el cálculo de los adicionales y aguinaldo- correspondiente a enero y que se integrarán en el salario de febrero,
• 10 por ciento remunerativo en febrero,
• 10 por ciento remunerativo en marzo.

Por otra parte, y en relación a la paritaria 2023/24, se dispuso una progresión no acumulativa que serán computados en su totalidad sobre los haberes básicos del mes de marzo 2023:

• 11 por ciento con las remuneraciones de abril,
• 10 por ciento con las remuneraciones de julio,
• 9 por ciento con las remuneraciones de agosto.

Asimismo, se determinó que las partes volverán a reunirse en septiembre para revisar los compromisos y hacer, si correspondiere, un ajuste del salario provocado por la suba de la inflación.