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Se trata del convenio que abarca a los trabajadores del rubro estacionero de las provincias de San Luis, San Juan y Mendoza. Será en dos tramos: Diciembre y Enero.
Avanzan las paritarias para cerrar el año y si bien aún quedan acuerdos pendientes de resolución, la mayoría de las entidades definieron una escala similar de incrementos para los empleados que supera el estimado de inflación del 2022.
En este contexto, el SUOES terminó de definir con los dirigentes empresarios cuyanos un aumento que se otorgará en dos tramos. El primero será del 15 por ciento no remunerativo que se hará efectivo en el mes de diciembre y se sumará al medio aguinaldo.
Luego habrá una segunda cuota en el mes de enero próximo de 15 por ciento, lo que sumado a lo acordado en los meses anteriores, alcanza el 79 por ciento, pero que será rediscutido por la cláusula de revisión que también contempla el acuerdo en febrero.
De esta forma, los trabajadores cuyanos de menor rango de categoría, pasarán a percibir de los actuales $85451 a $154748 netos. Esta cifra, sin embargo, se va incrementando de acuerdo al posicionamiento de cada trabajador, tarea específica, antigüedad y otros factores que contempla el convenio colectivo de trabajo.
La información fue brindada a surtidores.com.ar por el presidente de la Cámara de Expendedores de San Luis, José Gianello, quien aclaró que en los acuerdos no están contempladas las denominadas horas extraordinarias que reclama el SOESGyPE para su zona de influencia.
“Aquí aplicamos un concepto llamado trabajo en equipo por el cual, el personal se cubre entre sí, utilizando francos compensatorios, con lo cual, no se hace necesario el pago de horas extraordinarias los días no laborables”, detalló el dirigente.
Vale destacar que el empresario se mostró conforme porque se pudo respetar las necesidades del personal, pero adaptando las condiciones para que sean sostenibles en su aplicación futura.
Sin embargo, recalcó que el sector necesita con urgencia y sin dilaciones una reforma integral de las condiciones de contratación, para estimular que haya mayor cantidad de empleados y un mejor rendimiento de las Estaciones de Servicio.
A los empleados de córdoba cobramos un 48% en todo el año den aumento
Aportó mas de 16 años al sindicato. Estamos esperando todavía si podemos jubilarnos a los 55 años
Buenos días. Consulta trabajo en el shop Shell hace 11 años y cobro $143mil está bien eso… No me pagan capacitación y eso que tengo el título….ya no se dónde reclamar… El sindicato de Varela dice w está bien liquidado
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