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El acuerdo rige para las estaciones de servicio de Cuyo, reguladas por del Convenio 327/00 y consiste en una suma no remunerativa de dos mil pesos y el compromiso de modificar las escalas en noviembre próximo
Mientras el sector espera una respuesta de las petroleras a sus reclamos de rentabilidad, el viernes pasado, los empresarios reunidos en la Asociación Mendocina de Expendedores de Nafta y Afines junto con el Gremio de playeros de Cuyo, firmaron la aplicación de una suma fija de 2 mil pesos no remunerativas a pagarse en dos cuotas.
“Se firmó un monto cercano al 10 por ciento para los próximos ocho meses, mientras se analizan los elementos de juicio de la respuesta a las petroleras al pedido de mejora de condiciones generales de rentabilidad de los expendedores, las revisiones de precios de los combustibles esperadas para este año y el aumento del costo del gas que analizará el Ministerio de Energía”, fue la perspectiva empresaria.
Por el lado del sindicato, el Secretario General del Sindicato de Estaciones de Servicio y Afines de Cuyo, José Escoda, señaló que “resulta una suma fija que aún deja abierto el acuerdo paritario que deberá ser negociado en lo que refiere a la modificación de las escalas en noviembre cuando se retome la conversación y lo que pase en el medio es responsabilidad de los empresarios, porque a los trabajadores ya no nos pueden pedir más esfuerzo de que ya estamos haciendo”.
De acuerdo a lo informado por los asistentes al encuentro en el Ministerio de Trabajo, el adicional será otorgado para todos los trabajadores de la actividad regulada por el CCT 327/00, con excepción de los categorizados como “aprendices”, pagaderos en abril de mil pesos y en julio los mil pesos restantes.
Según lo pactado por ambas partes, los empleados incluidos en esta última calificación profesional, serán beneficiados con un total de $1600 pesos, dividido en dos partes de 800 pesos cada una los mismos meses.
“En ambos supuestos, dichas sumas no remunerativas ni bonificables se absorberán hasta su concurrencia al momento de conformarse las nuevas escalas salariales”, expresa el Acta firmada.
Por ello, se acordó un extenso cuarto intermedio hasta el mes de noviembre de 2017, momento en el cual, se abrirá la mesa de paritarias. Si bien no se explicaron oficialmente los justificativos por los cuales habrá que esperar tanto tiempo para rubricar una nueva escala, se dejó entrever a surtidores.com.ar que “si las petroleras no responden a las necesidades del sector y los márgenes inflacionarios, como así también las reformas laborales se profundizan luego de las elecciones legislativas, el panorama para los trabajadores y los empresarios estacioneros será mucho más complicado”.
INCREIBLE !!!
REALMENTE INAUDITO !!!
Es una joda…Que no tienen huevos para plantarse por lo que nos corresponde?
Vergonzoso. Humillante. De miseria. Eso es denigrar al trabajador.
El acuerdo que se firmó son $ 2000 divididos en dos tramos, desde abril hasta junio se pagará $1000 y desde julio hasta octubre se agregan a los $1000 que se venía cobrando $1000 más. conformando una cifra de $ 2000 a partir de julio. Este monto es no remunerativo.
el acuerdo firmado es una cifra no remunerativa de $ 2000, divididos en dos partes, desde Abril hasta Junio $ 1000 y desde julio hasta octubre se le agrega $ 1000 a lo que ya se venia cobrando.-
ese aumento es a nivel nacional o solo para los empleados de mendoza ‘?
EL AUMENTO ES PARA LA ZONA DE SAN LUIS , MENDOZA Y SAN JUAN
42% de aumento salarial en 2016 tuvieron los empleados de EESS, uno de los gremios que mejor han cerrado paritarias. El sector empresario de combustibles este año peor no puede estar, enumero… Un solo aumento del 8% en lo que va del año (enero) y en realidad ese aumento correspondia para equilibrar la inflacion del 2016, Bajaron las ventas de combustibles liquidos 13% en un año y sigue bajando, se retracto tambien la venta de gnc un 35% respecto a inicio de 2016, y la rentabilidad con los aumentos del gas en boca de disminuyo otro 35% y va a ser peor cuando en 2019 llegue el millon de btu a 7 dolares. Aimento de la electicidad 35%, Las ventas en los Servicompras bajaron un 25% ya que la gente consume menos y puedo seguir emumerando aspectos que estan matando la rentabilidad de las estaciones. Muchachos, es entendible su planteo pero entiendan que es esto o despidos. Lamentablemente si las petroleras mejoraran los porcentuales de rentabilidad para el estacionero (miseros 8%) y el gobierno no nos asfixiara en impuestos y no maten el negocio del gnc como quieren, seria todo diferente para el sector. Hagan fuerza para que estos temas de una vez por todas se resuelvan que va a ser mejor para todos. SE ENTIENDE…??? NO SE PUEDE PAGAR LO QUE NO SE RECAUDA!
POR FAVOR!!! CUANTO LE PAGARON AL GREMIO PARA QUE TRANCE CON EL PLATO DE COMIDA DE LOS EMPLEADOS?? QUE VERGUENZA!!! GENTE DEL CUYO, PIDAN LA CABEZA DE LOS QUE FIRMARON ESTE ACUERDO LAPIDARIO!
SI LAS PETROLERAS NO AUMENTAN EL PORCENTUAL DE LA RENTABILIDAD PARA CON LAS ESTACIONES DE SERVICIO , O EL GOBIERNO NO AUMENTA EL PRECIO DE LOS COMBUSTIBLES O FORMALIZA UN DESCUENTO DE CARGA IMPOSITIVA ,QUE POSIBILITE A LOS EXPENDEDORES INCREMENTAR LA RENTABILIDAD ” NO SE PODRA OOTRGAR NINGUN TIPO DE AUMENTO SALARIAL ”
NO SE PUEDE PAGAR AUMENTOS DE NINGUNA INDOLE SI NO SE MEJORA LA UTILIDAD ECONOMICA DE LAS ESTAC/ DE SERVICIOS .
SI NO SE RECAUDA MAS ,NO SE PUEDE PAGAR AUMENTOS .
Quien fue el que radacto el acuerdo?? no puede ser mas nabo. No se entiende!!!!! no era mas facil poner: por el perioso de abril a junio se pagaran $ 1000 y los otros $ en julio??? como esta redactado pareciera que son $ 1000 por mes. Se puede interpretar mal.
Entonces como es ese acuerdo? Porque no se comprende…. Son 1000 por mes de abril a septirmbre hasta llegar a los $2000 o son $300 por mes??
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