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Lunes, 03 de julio 2017
CCT 666/2013
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Tras más de 15 reuniones en el ámbito del Ministerio de Trabajo, trabajadores y expendedores de la provincia de Córdoba sellaron un acuerdo por los haberes correspondientes al año en curso. Será a través de una suma no remunerativa
Luego de más de una docena de arduas negociaciones paritarias, finalmente el viernes pasado, el Sindicato Petroleros de Córdoba y la Federación de Expendedores de Combustibles de esa provincia, lograron sellar un acuerdo por los salarios correspondientes al año 2017.
El mismo quedó conformado con una suma no remunerativa para los meses de abril, mayo, junio y julio, según planilla que se adjunta; y otra remunerativa desde el mes de agosto en adelante, completando un 20 por ciento total remunerativo.
Asimismo se fijó la próxima reunión para el mes de noviembre, sin cláusula gatillo, ni índice que ponga techo. También se convino que los retroactivos de abril, mayo y junio serán abonados antes del 14 de julio del 2017.
Desde el SINPECOR señalaron al respecto que “hemos negociado con la honestidad y lealtad que nos caracteriza; estamos seguros de que sabrás valorar este gran esfuerzo y agradecemos tu confianza, paciencia y acompañamiento”.
O sea que desde el 1º de Abril de 2017 los compañeros recibirán un 13 % no remunerativo ?
Y en Agosto el sueldo de Marzo se incrementará en un 20 % al básico ?
Y en Noviembre se juntan de nuevo para reajustar los salarios sin estar atados a ningún índice de inflación?
Es el mejor acuerdo de todo el País !!!
no seas mentiroso jorge gomez !!! este es el peor arreglo del pais , al ser una suma fija perjudica a los trabajadores que tengan antiguedad y no va a ir al aguinaldo tampoco , son unos cara dura !!!! ya les queda poco
JAJAJA El mejor acuerdo del pais????
Es peor que el acuerdo de ACUÑA, por lo menos este último fue mas honesto, y lo metió de lleno en el recibo de sueldo.
En Cordoba se acordo el mismo porcentaje de aumento que en Bs As. (20 %), pero el aumento fue otorgado mediante una suma no remunerativa, lo cual AYUDA a los patrones a no pagar cargas sociales (jubilaciones, art, seguro de vida,), y perjudicando a los compañeros, con el impacto negativo que tiene sobre el aguinaldo, despidos, enfermedad, etc. etc.
Encima hacen el acuerdo dos meses despues que el resto de pais, BENEFICIANDO A TODOS LOS EMPRESARIOS CORDOBESES.
MUCHACHOS BASTA DE HUMO, siempre terminan encolumnandose detras de lo que hace Acuña
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