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Viernes, 30 de mayo 2014
Negociaciones estancadas
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Con el antecedente del 36 por ciento en Buenos Aires el gremio rechazó la oferta por una suma menor de la confederación que representa a los empresarios. Se complican las negociaciones en el interior, sobre todo en aquellas provincias que firmaron a condición de que el porcentaje a nivel nacional se mantenga en el 30 por ciento
La Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) estiró su propuesta salarial inicial del 28 por ciento pero fue rechazada por la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA). Fue durante una audiencia en la cartera laboral el martes pasado.
La estrategia del sindicato es extender en todo el país el acuerdo homologado por el Ministerio de Trabajo con la Federación de Expendedores de Combustibles (FEC) que establece una suba del 19 por ciento para el mes de abril, 10 por ciento en julio y sumas fijas no remunerativas de 400 pesos durante octubre, noviembre y diciembre próximo, que en total engloban un 36 por ciento. Como mínimo, sugieren nivelarlo, aunque sea en otras condiciones y plazos.
Además, en este caso los empleados pretenden que los beneficios por presentismo y movimiento de caja se computen en un 8 por ciento sobre el básico y no en sumas fijas de 246 pesos como rige en la actualidad. Quieren que se calculen al igual que en Buenos Aires y Capital Federal.
Si bien el convenio colectivo que firma CECHA se aplica directamente en cuatro provincias: Salta, Entre Ríos, Corrientes y La Pampa, tiene influencia en otras 14 asociadas, entre ellas, Mendoza, San Luis, San Juan, Córdoba, Entre Ríos, Río Negro y Neuquén.
Tal es así que en Chaco, luego de definir una mejora del 30 por ciento, la cámara de expendedores aceptó una cláusula gatillo que plantearon los trabajadores que establece la reapertura del convenio en caso de que esta entidad otorgue una cifra mayor.
Oscar Díaz, presidente de CECHA, comentó sobre la instancia de las negociaciones: “estamos evaluando una propuesta superadora para ver si podemos llegar a un entendimiento. Seguimos con las conversaciones que no están truncadas, sino que aún están en proceso de análisis”.
acá nuestro gremio de santa fe no solo consiguió un buen porcentaje de aumento sino también el aumento de presentismo y manejo de caja a 410 $ ahora y 490 en julio ademas de una suma remunerativa para enero del 2015 de 400 $ ….
Hay que tener cuidado… una NEGOCIACION es un acuerdo que debe beneficiar a ambas partes, si solo una parte “exige” ya no es tal cosa, y pasa a ser una IMPOSICION… Ademas, la situacion de las Estaciones de Servicios es critica, se vende bien, pero los costos son altos y los margenes son bajos. Yo me pregunto, si cierra una estacion, los empleados a quien le vamos a reclamar? a Acuña? Un gallo nos va echar!
Jeje, ustedes dos son hijos de los dueños de EESS
Trabajo en una ypf de capital y no cobre el aumento en el sueldo de abril ?? espero en una semana ver unos pesos mas porque alquilo, la propina se desplomo de una manera tremenda desde enero . si te llevas 30 pesos es para brindar con champagne
jajaaj
gente querida soy de entre ríos y hace 15 años trabajo en una estación y los que les puedo decir es que nunca los salarios estuvieron tan bajos , no tenemos que menospreciar nuestro trabajo no podemos conformarnos con cobrar lo mismo que un empleado de comercio el cual no esta trabajando con sustancias nocivas para nuestra salud y en contacto directo con la misma es por eso que vengo insistiendo en que debemos cobrar un ítem que se llama manejo de sustancias peligrosas (que los camioneros que transportan combustibles lo cobran ) , yo baje un estudio realizado por una art de canada que detalla lo mal que hace a nuestro organismo el contacto con el combustible , el respirar los vapores y ni hablar si hay un accidente y lo mande a la mayoria de los representantes sindicales delpais , bueno por eso compañeros tenemos que luchar por un salario digno somos nosotros lo que dia a dia afrontamos estos riesgos no nos dejemos intimidar por la parte empresarial que nunca puede afrontar los costos y demás versos no se olviden que la mano de obra es el motor de esta clase social q nos desvirtúa por el exceso de la misma ya que atras de cada uno de nosotros hay cientos para ocupar nuestra vacante vamos compañeros por un salario digno
Hola gente, soy playero de shell en corrientes capital. Les comento que nunca nos sentimos tan impotentes con respecto a nuestra paga, soy afiliado de soesgype y hace dos semanas mandaron una escala q no esta omologada, y otra vez cobramos sin aumento ,somos juguetes? Nos preguntamos acá!!! Un saludo a todos, esperando que se pudra todo .~
Se homlogo el cct 521/07,soy pilar buenos aires,gracias
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