Resuelto el aumento de sueldo del personal, en Buenos Aires estaciones de servicio van por mejoras en la rentabilidad

El Ministerio de Trabajo de la Nación homologó el acuerdo salarial suscripto entre la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA) y la Federación de Expendedores de Combustibles (FEC) que supone un incremento del 19 por ciento en abril, 10 por ciento en julio y sumas no remunerativas de 400 pesos durante los meses de octubre, noviembre y diciembre próximo.

Luis Malchioldi, presidente de FEC, entiende que al darse por concluido este asunto con el gremio es hora conseguir mejoras comerciales por parte de YPF, la principal empresa del mercado, gracias a que domina más del 34 por ciento de las bocas de expendio y el 59 por ciento de la venta de combustibles.

Es con este objetivo que acepta la iniciativa de Carlos Acuña, secretario general de FOESGRA de conformar una audiencia entre todos los actores que participan de la actividad minorista: empleados, dueños de estaciones de servicio, petroleras y autoridades, para proponer soluciones.

En principio, la idea de los dirigentes es analizar la cadena de comercialización con vistas a garantizar los puestos de trabajo, sobre todo en un marco de expansión de mercado por las inversiones en carpeta y de actualización constante de los precios de las naftas y gasoil.

“Tenemos que aumentar la bonificación de las estaciones”, plantea Malchioldi, preocupado por los operadores que tienen un nivel de ventas que se aproxima al punto de equilibrio, estimado en 350.000 litros mensuales, y las estaciones blancas, los dos segmentos con mayores dificultades.

Actualmente los expendedores independientes de YPF reciben en promedio un 8 por ciento del precio de venta, lo que representa prácticamente la mitad que el resto de las marcas que ofrecen libertad a sus locales para ubicar los valores al público. Nivelarse con la competencia es el pedido de máxima.