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En un encuentro extra-oficial, empresarios y trabajadores acordaron el porcentaje de incremento salarial que recibirá el personal de las estaciones de servicio durante este año. Sólo resta definir los plazos en que se actualizarán los aumentos
La discusión por los aumentos de sueldo fue mucho más veloz y cordial de lo que se esperaba. Si bien en las comunicaciones telefónicas previas los dirigentes se mostraban predispuestos a alcanzar un acuerdo lo más rápido posible – para evitar que el conflicto los enfrente y los lleve a romper relaciones – en muchas experiencias anteriores se decía lo mismo, pero a la hora de negociar, las posiciones eran prácticamente inflexibles.
Mostrando compromiso y madurez, los representantes encontraron una cifra que los conforma, y ya se comprometieron a concentrar los esfuerzos en impulsar un nuevo marco jurídico que brinde garantías a las bocas Pymes.
Oscar Díaz, Presidente de
Del encuentro participaron varios presidentes de las cámaras empresarias provinciales que están nucleadas en CECHA y Andrés Doña, el Secretario Gremial de
La semana que viene o la otra habrá una nueva audiencia informal para terminar de delinear los detalles, aunque dependerá de la agenda de ambas partes, ya que los feriados por Semana Santa complicaron los tiempos de los dirigentes. De todas maneras, la intención es llegar al Ministerio de Trabajo con todo resuelto y presentar el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo.
Díaz destacó que la necesidad de priorizar una agenda en común, en alusión a los problemas de abastecimiento, la renovación de los contratos y la posibilidad de que se sancione una nueva Ley de Comercialización de los Combustibles. Reconoció como aspecto positivo que se dejaron de lado los egoísmos para pensar en soluciones de fondo que garanticen la permanencia de las estaciones de servicio. Nos comprometimos a trabajar en conjunto, recalcó.
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