Más entidades del sector acordaron con trabajadores otorgar una suma extraordinaria a cuenta de futuros aumentos

Días después de conocerse el acuerdo suscripto entre la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA)  el sindicato de empleados de Estaciones de Servicio, nuevas entidades imitaron la decisión de otorgar $80.000 para paliar los efectos de la inflación que impacta en el poder adquisitivo de los trabajadores.

Estas son la Asociación Estaciones de Servicio (AES) y la Federación de Entidades de Combustibles (FEC) signatarias de los CCT 317/99 y 488/07.

Trabajadores de Estaciones de Servicio recibirán una suma extraordinaria de $80.000 antes de fin de mes

Es para paliar los efectos de la inflación que impacta en el poder adquisitivo de los empleados. Abarca a los operarios incluidos en el Convenio Colectivo de FECRA.

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Según convinieron, el bono será liquidado el 15 de enero y el pago será en modalidad no remunerativa, pero estará incluido en la negociación de paritarias del periodo abril 2023-mayo 2024.

Asimismo, ambas partes acordaron reunirse a finales de enero para concluir la negociación paritaria que comprende el periodo del 1 de abril de 2023 al 31 de marzo de 2024.

Vale remarcar que a principios de diciembre, se había determinado otorgar a los operarios dos cifras fijas de $35000 cada una, ambas en carácter no remunerativo y no acumulativo a sólo efecto de las cargas patronales al Estado, pero si se tendrá en cuenta para los adicionales del CCT, SAC, aportes y contribuciones al sindicato y Obra Social y se incorporará al básico en enero de 2024.

El acuerdo, alcanzado tras varias jornadas de intensas negociaciones, se fundamentó en una cláusula de revisión del pacto inicial suscrito a principios de año. El mismo había establecido un aumento progresivo del 30 por ciento, el cual fue computado en su totalidad sobre los haberes básicos correspondientes al mes de marzo de 2023.

Luego en agosto, se resolvió una mejora del 45 por ciento (además del otorgamiento de una suma fija de $30000), distribuida en tres tramos consecutivos de 15 por ciento cada uno a partir de septiembre.