Las petroleras abren sus puertas a nuevos talentos en el sector

A pesar de los desafíos macroeconómicos, el empleo en el rubro de las Estaciones de Servicio se mantiene firme. Las petroleras no solo buscan sumar talento: también apuntan a retener y capacitar a sus equipos, sosteniendo la competitividad del sector y abriendo espacio a nuevas generaciones de trabajadores.

Consultada por surtidores.com.ar, Adriana Sors, presidenta de la Cámara de Expendedores de Combustibles y Afines de Entre Ríos (CECAER), afirmó que “el sector está manteniendo la empleabilidad. No se han demostrado intenciones de reducir el personal”.

El testimonio refleja la situación general del sector que implementa estrategias para preservar las plantillas, mientras las compañías refuerzan sus programas de búsqueda y formación para nuevas incorporaciones.

En las últimas semanas, las principales petroleras del país reactivaron convocatorias para incorporar tanto a trabajadores de Estaciones de Servicio como a perfiles técnicos y profesionales de distintas áreas.

Las Estaciones de Servicio se consolidan como sostén de empleo en el mercado laboral

Mientras la mayoría de los sectores de la economía atraviesan meses difíciles, las expendedoras de combustibles parecen mantener un rol excepcional: conservar sus puestos de trabajo a pesar de la implementación del autodespacho y la escasa recuperación del consumo de combustibles.

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RAÍZEN Y SHELL: EMPLEOS Y OPORTUNIDADES EN TODO EL PAÍS

La licenciataria de Shell en Argentina mantiene activa su bolsa de trabajo a través del portal raizenargentina.gupy.io, donde se pueden encontrar convocatorias para operarios de planta, técnicos de mantenimiento, especialistas en seguridad y posiciones comerciales en distintas provincias. También cuenta con búsquedas para operadores aeroportuarios y analistas en Dock Sud.

Raízen complementa sus procesos de selección con acciones de integración y capacitación interna, buscando fortalecer la cultura corporativa y la seguridad operativa en toda su red.

YPF: CONVOCATORIAS Y PROGRAMAS PROFESIONALES

La petrolera nacional concentra sus oportunidades laborales en el sitio trabajar.ypf.com, con vacantes activas para ingenieros, analistas, personal de campo y programas de jóvenes profesionales y pasantías. Las búsquedas abarcan áreas de perforación, infraestructura, planificación y soporte administrativo.

El último mes hubo más de 50 pedidos de personal para Estaciones de Servicio en las plataformas de oferta laboral

Las solicitudes abarcan a todas las categorías: desde vendedor de playa o tiendas, a supervisores y administrativos. Especialistas explican los motivos de la rotación.

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AXION ENERGY Y PUMA: ESPACIOS DE DESARROLLO Y CRECIMIENTO

Por su parte, Axion Energy ofrece un canal directo en su sitio oficial para cargar el CV y acceder a vacantes tanto en estaciones como en sus plantas industriales. La compañía promueve perfiles orientados al servicio y la gestión de equipos, con foco en la eficiencia y la experiencia del cliente.

Puma Energy también mantiene abierta su sección “Trabajá con Nosotros”, donde los postulantes pueden enviar su información y acceder a las convocatorias disponibles en Argentina o en su portal global de carreras.