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La reapertura de búsquedas laborales en estaciones de servicio comenzó a reflejarse con fuerza durante enero y en lo que va de febrero, a partir de convocatorias que reunieron a miles de jóvenes interesados en incorporarse al sector en distintos puntos del conurbano bonaerense.
Las entrevistas concentraron entre mil y mil doscientas personas por jornada y estuvieron orientadas a postulantes de entre 18 y 30 años, un segmento clave para el funcionamiento operativo del sector. La masividad de los llamados volvió a poner en evidencia el rol de las estaciones como una de las principales puertas de ingreso al mercado laboral.
En diálogo con Surtidores, Marcelo Santiago y Augusto Coronel, referentes de la consultora COSA Group Consulting, explicaron que estas instancias no se limitan a cubrir vacantes puntuales, sino que buscan ordenar los procesos de selección frente a una demanda creciente.

“Estamos creando un sistema de entrevistas que prepara a los chicos para insertarse en el mercado laboral, entendiendo qué está demandando hoy una empresa del sector”, señalaron, al tiempo que remarcaron la importancia de trabajar sobre valores, dinámicas de trabajo y metodologías actuales.
Según detallaron, durante enero se realizaron cuatro convocatorias recientes que superaron ampliamente el millar de inscriptos. En la zona de La Matanza, donde se llevó a cabo una instancia similar a mediados del mes pasado, participaron unas 890 personas.
De ese total, aproximadamente 70 postulantes avanzaron a etapas posteriores de evaluación, en un esquema que prioriza la identificación de perfiles acordes a las necesidades reales de las estaciones de servicio.

“Es una locura, pero es una realidad”, reconocieron los entrevistados, al describir la magnitud de la participación. También señalaron que el escenario refleja una doble lectura: la alta demanda de empleo y, al mismo tiempo, la posibilidad de aplicar filtros más precisos.
De acuerdo a la información proporcionada por la consultora, quienes no continúan en el proceso son invitados a dejar sus currículums en un registro especial, que alimenta una base de datos para futuras búsquedas. Además, indicaron que la experiencia tendrá continuidad con una nueva convocatoria prevista en los próximos días en la zona de La Matanza.
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