La diversidad de género como base del crecimiento del negocio expendedor de combustibles

El jueves 30 de Agosto se realizará el último Encuentro Nacional de Operadoras de YPF, una actividad de capacitación, reflexión e intercambio de experiencias, con énfasis en la realidad de los negocios y la promoción de la paridad de género de manera coordinada entre la AOYPF e YPF.

“Se trata del último encuentro específico de mujeres de la Asociación, ya que a partir de ahora, la concepción de nuestra entidad pasa por la integración homogénea de todos los colegas que quieran participar en las comisiones de trabajo de aquí al futuro sin distinción de género, edades, ni proveniencia”, dijo a surtidores.com.ar, la coordinadora de la comisión de mujeres y género de AOYPF, Cecilia Zucco.

La entrevistada además destacó que la idea de este curso pasa por “lograr una mente abierta a poder completarnos en las diferencias, en lugar de enfrentarnos con los hombres o creernos superiores”.

En ese sentido, Zucco explicó que la mujer siempre estuvo en el negocio estacionero, pero  muchas veces, lo hacía de forma oculta, por lo cual “hoy queremos que se visibilice y se empodere su participación, no para ser más que el hombre, sino para alcanzar un complemento que permita el crecimiento mutuo de quienes tenemos los mismos objetivos”, expresó.

Agregó que la idea es buscar otro tipo de habilidades, con la convicción de que el relacionarse forme parte del trabajo y del crecimiento, “potenciando nuestras experiencias  para  ayudarnos entre nosotras junto a los demás”, aseguró, porque a su entender, siempre hubo relación de las mujeres con la  actividad de Estaciones de Servicio, pero las obligaciones familiares, le dieron mayor protagonismo al hombre.

La dirigente recalcó las virtudes del curso de “Cerebro Unisex para liderar” que será compartido en dicha jornada, al cual calificó como una experiencia contundente, de alto impacto, con una idea transformadora porque habla de la importancia de trabajar ambos sexos para una visión integrada del negocio, haciendo hincapié además en la diversidad de edades y de criterios.

“Está probado científicamente que el cerebro funciona diferente en el hombre y la mujer, pero son complementarios, entendiendo las diferencias desde lo constructivo, sin comentarios prejuiciosos para crecer y mejorar tras un objetivo común”, dijo Zucco.

Durante la mañana tendrá lugar un Taller de Trabajo referido a estrategias de liderazgo, al tiempo que por la tarde habrá un panel sobre Género y Diversidad, coordinado por Anabel Perrone, directora ejecutiva de la Fundación YPF.