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Lunes, 21 de diciembre 2015
Responsabilidad empresaria
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Fue resuelto en la última reunión de Comisión Directiva, desarrollada la semana pasada ¿De qué se trata la iniciativa? Ya hay gestiones con importantes academias locales e internacionales. Una propuesta que apunta a empleados y dueños de estaciones de servicio.
Carlos Gold, presidente de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) anunció la creación de un instituto de formación para el próximo año, enfocado como primera medida a los trabajadores que no completaron los estudios secundarios.
“Es una iniciativa a través de la cual la confederación va a firmar convenios con universidades a nivel terciario como así también de otros países”, explica el dirigente. A priori, por cuestiones de espacio y agilidad, se está pensando en desarrollar los cursos bajo la modalidad a distancia. Más adelante, está la expectativa de hacerlo en forma presencial.
En el plano local, se está conversando con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) y la Universidad Nacional de Tres de Febrero. Y a nivel intencional, con la Universidad Rey Juan Carlos, radicada en Madrid, España.
¿Quiénes van a poder participar? Gold señala que “los asociados a distintas cámaras que forman parte de CECHA pero también interesados que están vinculados a otras entidades”. De esta manera, destaca que el personal “va a poder completar estudios secundarios y hacer cursos de posgrado”, lo que redundará en un mejor servicio a los consumidores.
Aún no hay fecha prevista para el lanzamiento del proyecto, pero Gold aclara que la intención es lanzarlo “lo antes posible”. En febrero ya estarían firmados los convenios con las prestigiosas casas de estudios. Es uno de los temas que están en agenda para 2016.
¿Serán gratuitos? Sobre este aspecto, el empresario de Corrientes explicó: “Van a tener un costo pero todavía no está definido quién se va a hacer cargo. Pero creo que lo importante es poder tener esa herramienta no sólo destinada a los empleados sino a los estacioneros”.
La propuesta se enmarca en un contexto de gran competencia entre las distintas marcas, sedientas por volcar más combustible al mercado, pero también con clientes cada vez más exigentes. Además, con mejor preparación, los empresarios apuntan a reducir la rotación en las bocas de expendio. Es una medida que cayó muy bien en el sindicato que a nivel nacional conduce Carlos Acuña.
EXCELENTE INICIATIVA !!!
El Sindicato Petrolero de Córdoba, desde hace algunos años, ofrece un “SISTEMA INTEGRAL DE APOYO EDUCATIVO”, que consta de varias opciones:
a) Nivel PRIMARIO -Para hijos de Afiliados al SinPeCor
Ayuda económica consistente en la provisión de útiles escolares, para todos los hijos de afiliados en edad escolar primaria. Valido para quienes estudien en instituciones educativas públicas o privadas del ámbito de la Provincia de Córdoba.
A los alumnos que obtengan en los tres trimestres en su libreta escolar, un 30% de calificación “Excelente”, logran como estímulo por sus estudios, su estadía en las vacaciones familiares; en cualquiera de los establecimientos ofrecidos por el Sindicato. Este beneficio se extiende a todos los hermanos en edad escolar primaria.
b) Nivel SECUNDARIO -Para Afiliados Titulares
La posibilidad de cursar o terminar los estudios secundarios, “A distancia”. Actualmente está disponible el cursado del Secundario con orientación en Economía y administración, o con orientación en Ciencias Sociales y Humanidades. Durante el cursado, el Sindicato Petrolero de Córdoba abona la mitad de la cuota y al finalizar el proceso se devuelve, solo al Afiliado, el valor de lo abonado (inscripción y aranceles de cuota).
-Para hijos de Afiliados al SinPeCor
Ayuda económica consistente en la provisión de útiles escolares, para todos los hijos de afiliados en edad de escolaridad secundaria. Valido para quienes estudien en instituciones educativas públicas o privadas del ambito de la Provincia de Córdoba.
Secundario a Distancia con orientación en Ciencias Sociales y Humanidades, con un descuento extra del 20%, en el Colegio Universitario IES.
c) Nivel EDUCACION SUPERIOR -Para Afiliados Titulares
Una valoración y apoyo económico para aquellos que acrediten inscripción y condición de alumno regular de estudios terciarios o universitarios con títulos oficiales; durante el período de duración del plan de estudio de la carrera elegida. El sostenimiento y renovación del beneficio, será cuando el Afiliado apruebe el 50% del plan de estudio con promedio de 5 (cinco) o más.
Actualmente se encuentra vigente el acuerdo con el Colegio Universitario IES para el cursado de las 33 carreras disponibles; con un 20% de descuento.
-Para hijos de Afiliados al SinPeCor
Actualmente se encuentra disponible el acuerdo con el Colegio Universitario IES, para el cursado de 33 carreras, con un descuento del 20%.
Becas: Ayuda económica durante el ciclo lectivo, mediante el cumplimiento de requisitos exigibles, para hijos que deben viajar más de 50 Kms. para estudiar
d) CURSOS DE OFICIO: Cursos de Mecánica y Electricidad del Automotor. Etc.
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