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La entidad de alcance nacional firmó una suba del 29 por ciento, además de mejoras en los adicionales y de otorgar sumas no remunerativas de 400 pesos desde octubre hasta febrero de 2015. Ya están dadas las condiciones para desarrollar un encuentro multisectorial en el que se analicen modificaciones a las condiciones de comercialización.
La Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) y la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio de la República Argentina (FOESGRA) finalmente pudieron ponerse de acuerdo respecto de las actualizaciones salariales de los empleados de los puestos de venta de combustibles.
Según indicaron en CECHA el convenio colectivo establece que “un incremento del 19 por ciento en el sueldo básico” a partir de abril; ídem porcentaje se aplicará a los importes que al 30 de marzo de 2014 tenían los premios por Manejo de Fondos y Presentismo.
En julio se agrega un 10 por ciento no acumulativo y se modifica la forma de computar estos beneficios laborales, que pasan de suma fija, como regía hasta entonces, a sumar un 8 por ciento del básico. Este era uno de los asuntos que estaban en cuestión entre los dirigentes y que demoró las conversaciones.
Otros de los puntos destacados de lo resuelto en paritaria señala que “a partir del mes de octubre de 2014 se otorga una suma fija no remunerativa de $400 hasta el mes de febrero de 2015”, explican en CECHA. Estos premios en marzo del próximo año se integran al básico.
A grandes rasgos las cláusulas que consensuó la confederación con el gremio de la actividad están en línea con el resto del país. Sumando todos los adicionales que se incorporaron este año los playeros reciben aproximadamente un 37 por ciento más que en 2013.
Ahora que se da por terminado el contrapunto con el sindicato, que alejaba posiciones, los dirigentes estarían dispuestos a participar de una jornada multisectorial en la que esté previsto analizar los principales aspectos del negocio – precios, abastecimiento, contratos con las petroleras, exigencias ambientales e impositivas – a los fines de avanzar en mejoras en la rentabilidad.
En los próximos días se lanzaría la invitación a las autoridades y proveedores. Tanto los dueños como los empleados de las estaciones tienen intenciones de reunirse, los primeros para encontrar soluciones a los inconvenientes financieros, el personal para garantizar los puestos de trabajo.
Por fin una noticia buena para los trabajadores de la provincia de entre rios
Bueno la verdad muy contento acá en la pampa específicamente en la localidad de La Adela ya contábamos las horas y los minutos para q salga….
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