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La cámara que nuclea a las estaciones de servicio de Buenos Aires presentó ante el Ministerio de Trabajo de
En medio de una fuerte discusión a nivel sectorial señalaron que resulta incomprensible ver dirigentes que firmaron acuerdos voluntariamente pero que después aconsejan no pagarlos, vulnerando principios de buena fe que necesariamente deben estar presentes en las negociaciones salariales
Nuestra entidad considera una incongruencia firmar blanco y después aconsejar negro. No podemos desconocer como empresarios, los efectos inflacionarios que lamentablemente desgastan el poder de compra de los salarios, reconocieron.
Luis Malchioldi, titular de FECOBA entiende que más allá de que todavía no haya sido publicado en el boletín oficial, por cuestiones de responsabilidad social y de respeto para con el personal hay que liquidar los sueldos tomando como referencia los nuevos porcentajes. “En la paritaria se discutió de buena fe y la intervención del Ministerio de Trabajo es simplemente una cuestión formal, expresó.
Un trabajador que se levanta a las seis de la mañana, atiende el negocio y hace su tarea como corresponde, no puede estar cobrando el mismo sueldo que el año pasado, más teniendo en cuenta lo que aumentaron los precios, fundamentó el dirigente.
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