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Es una estrategia que elige la mayoría de las cámaras empresarias para evitar que el tema se haga público y se enturbien las conversaciones. Este año la negociación podría ser algo más complicada que en 2012 porque podrían participar las petroleras en respuesta al pedido de la Confederación que representa a los empresarios
Carlos Acuña, Secretario General de la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA) y máximo referente de los empleados de las bocas de expendio, adelantó en exclusiva para surtidores.com.ar en diciembre del año pasado que “en 2013 el piso para empezar a negociar salarios es del 30 por ciento”.
La intención del sindicato es llevar el haber mínimo a $6.500 pesos, además de revisar otros beneficios sociales como la antigüedad y las horas extras durante los fines de semana.
Rosario Sica, presidenta de la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) esquivó a hablar del tema por considerar que “es prematuro” y que todavía rige el convenio firmado el año pasado, cuyo vencimiento es el 31 de marzo.
Asimismo, Luis Malchioldi, titular de la Federación de Expendedores de Combustibles de Buenos Aires (FECOBA) señaló que “vamos a esperar que se arme la paritaria para considerar que la opinión de nuestros asociados y de los propios sindicalistas. Por ahora no podemos adelantar nada”, mencionó.
A la hora de analizar los aumento de sueldos, el dirigente entiende que “tiene que ser coherente con la situación financiera de las estaciones de servicio porque tampoco tiene sentido otorgar un aumento que no se puede pagar y que después terminen cerrando locales”.
La Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) fue la primera en mostrar su posición ante el reclamo. Su presidente, Oscar Díaz, advirtió que “en las actuales condiciones de comercialización que impone YPF no es posible otorgar un incremento de sueldo del 30 por ciento, como pretende el gremio”.
Por eso analiza solicitar al Ministerio de Trabajo que cite a la empresa en la negociación salarial con el objetivo de aprovechar el debate para poner sobre la mesa el tema de la rentabilidad del sector. Actualmente hay 589 empresas, según datos de la entidad, que no alcanzan a despachar 300.000 litros mensuales, por lo que se encuentran por debajo del punto de equilibrio.
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