Expendedores de YPF fijan posición frente al nuevo aumento salarial

La Asociación de Operadores de YPF informó a sus asociados y colegas de la marca, en relación al nuevo aumento salarial otorgado a partir de diciembre de 2015 como parte de la paritaria de este año. La entidad destacó la invitación efectuada por CECHA para participar de una audiencia en el Ministerio de Trabajo entre las cámaras empresarias y el sindicato, en calidad de observadores.

En tal carácter, afirmó la AOYPF en un comunicado, “se nos concedió la palabra y pudimos expresar claramente nuestra postura contraria a la posibilidad de parte de las estaciones de servicio YPF de absorber un nuevo incremento salarial que en algunas provincias llegaría con este adicional casi a un 40 por ciento en el año, cuando a la par los aumentos de precios en surtidor rondan a nivel país el 7 durante 2015”.

“Hicimos hincapié en las consecuencias negativas que una medida de este tipo tendría sobre la Red YPF y la necesidad de que la negociación salarial tenga un criterio de razonabilidad respecto al aumento de los ingresos de las empresas, máxime considerando que este año ya se ha superado el índice inflacionario con las actualizaciones otorgadas. Manifestamos nuestra preocupación por el desarrollo de la actividad en los últimos meses y en el futuro inmediato”, puntualiza el documento.

“No obstante nuestra opinión en contrario como observadores, el sindicato recalcó que este adicional formaba parte de un acuerdo previo con el sector empresario como parte de la paritaria 2015, y se resolvió favorablemente el tema según lo aprobado  por amplia mayoría de las Cámara integrantes de CECHA el día anterior en un plenario realizado en Buenos Aires, por lo cual la audiencia finalizó con el otorgamiento del aumento salarial de común acuerdo entre las cámaras que conforman la Confederación y el sindicato, quienes procedieron a firmar el acta respectiva”, agrega el informe.

En ese sentido, destacaron que “nuestra entidad empresaria mantiene su postura crítica con la situación que se ha ido generando en materia de negociaciones colectivas, generando un sistema de 12 convenios colectivos con múltiples participantes, considerando que la Red YPF debe contar con un único convenio colectivo a nivel país y no tener que aplicar los 12 convenios según el territorio o sector de una provincia en que se encuentre. Para ello creemos que  se debe contar con un único convenio colectivo nacional,  consensuando criterios entre todas las entidades empresarias, incluida nuestra Asociación. Del mismo modo, continuaremos trabajando en pos de contar con un convenio colectivo de trabajo propio para las estaciones de servicio YPF que abarque la totalidad de la Red, como una alternativa para terminar con la situación imperante a la fecha”.

Por último, reiteraron su rechazo al aumento salarial otorgado como parte de la negociación paritaria del 2015, “porque el mismo no se condice con la realidad económica del sector ni la evolución de los ingresos de las empresas, y la preocupación por el impacto negativo que este aumento acumulado de entre el 36 y el 40 por ciento tendrá sobre la Red YPF en todo el país. Nuestra prioridad es la sustentabilidad del sector, de las empresas y de los puestos de trabajo creados, máxime frente a la incertidumbre imperante de cara al futuro inmediato”, concluye la nota.