Activar/Desactivar Leer Página
Las negociaciones paritarias se encuentran en un momento de inflexión. La brecha que separa el pedido de los trabajadores con las posibilidades de los estacioneros parece inquebrantable y podría derivar en un conflicto. No obstante durante las últimas reuniones surgieron algunas iniciativas novedosas que podrían zanjar las divergencias.
A diferencia de años anteriores cuando el acuerdo llegó sin mayores contratiempos, esta vez las paritarias de las estaciones de servicio parecen encaminarse a una negociación interminable que difícilmente pueda ser resuelta sin conflictos.
La brecha que separa la demanda de los trabajadores con las posibilidades de los estacioneros parece inquebrantable. Los primeros no quieren alejarse del pedido del 45 por ciento de aumento mientras que los empresarios aseguran que una cifra de esas características es inalcanzable en el actual contexto de la actividad.
Sin dudar afirman que de aceptar el reclamo sindical, 1.000 estaciones de servicio pondrían en peligro su continuidad comercial. Son aquellas que venden menos de 300.000 litros y que se encuentran carentes de recursos para afrontar un ajuste de tal magnitud. “El impacto en la estabilidad laboral sería catastrófico”, previenen.
Es por tal razón que un grupo de empresarios llevará a la mesa de negociaciones una propuesta innovadora: la de ajustar los salarios al ritmo de la inflación a partir de un porcentaje estipulado de antemano.
Eduardo Bajlec, titular de varias estaciones de servicio y asesor de una de las Cámaras sectoriales, es uno de los impulsores de esta original iniciativa. Explica que se trata de un mecanismo de corrección automático con base en los datos oficiales. “La idea es otorgar un incremento lógico, que podría rondar el 23 por ciento, y cuya modalidad sería escalonado como se venía haciendo hasta ahora”.
“Mientras la primera cuota –y la mayor- sería fija, las subsiguientes se articularían según los datos del INDEC”, revela el empresario. “Si se ubica por encima de lo pactado escalaría, mientras que si no alcanza esa cifra quedaría tal como se acordó previamente”, puntualiza Bajlec. “De esta manera se lleva tranquilidad a la parte trabajadora frente a cualquier eventualidad que pudiera minar el poder adquisitivo del salario”, agrega.
En la necesidad como nunca antes de que las diferentes cámaras tomen una decisión en conjunto dada la crisis en el sector que podrían provocar decisiones aisladas, la alternativa ahora deberá ser ratificada en el marco interno y luego con el sindicato. Si bien no se conoce cual será la respuesta de los trabajadores, los estacioneros confían en el compromiso gremial de mantener el canal de diálogo abierto en pos de encontrar una solución definitiva y consensuada.
que linda idea,aumentar el salario del trabajador segun los datos mentirosos del indec, ja ja ja
Bueno pongan es salario como marca el indec a 12mil pesos de bolsillo para los trabajadores y después vemos ! Esa estaría mejor! Ya ke años tras año los trabajadores perdemos bueno este año les toca pagar por lo menos esa sifra
Uy que bueno estos empresarios son unos genios xq no lo hicieron hace tres o cuatro años? Son terribles encima conblos valores del indec si nuestro sindicato acepta esto son un desastre.se mal acostumbraron a que nos manejemos con miseria de sueldo la venta de autos vino aumentando a muy buen ritmo y ellos siempre estan mal asi ke ahora a no llorar y si no les sirve cierren y dedikense a otra cosa gracias
Esto es como todo… Cuando un laburo a uno ya no lo satisface lo que hay que hacer es comenzar la busqueda de otro mas rentable y no quedarse renegando! El empresario no va a cerrar mientras tenga algun margen final de ganancia acorde a la inversion y los riesgos que se asumen, y si los numeros no cierran quizas lo que haga lamentablemente sea reducir su personal. Nadie debe sentirse rehen de nadie. Es cierto, 23% es un numero bajo para el real de inflacion que se padece, pero por ahi tambien lei que se habia pedido un 45%, una cifra superior a la inflacion y muy lejana a la que otros sindicatos vienen reclamando. Ojala lleguen a un acuerdo, el bolsillo aprieta.
EDUARDO BAJLEC YA QUE TENES VARIAS ESTACIONES LA TENES BIEN CLARA QUE NOSOTROS NO NOS ALCANZA CON EL 23 % EEL AÑO PASADO USTEDES LA LEVANTARON EN PALA , DESPUES CON LOS ARREGLOS QUE HACEN DE PAGARLO ESCALONADO OTRA POR QUE SI LO PAGAN ESCALONADO TENDRIA QUE SER POR EL SUELDO VIGENTE AL PRIMER ,SEGUNDO AUMENTO NO POR EL BASICO DEL ARREGLO DE LAS PARITARIAS. POR QUE NO PONEN UN SUELDO ACORDE PARA QUE PODAMOS VIVIR COMO CORRESPONDE O USTEDES VIVAN CON EL SUEDO QUE TENEMOS A VER SI PUEDEN VIVIR
NUNCA HAN TENIDO TANTA RENTABILIDAD COMO ESTOS TIEMPOS.LE GANA EN PROMEDIO $ 1.50 POR Lts. SON UNOS SINVERGUENZA EN DECIR QUE EL SALARIO LE INFLUYE EN LAS GANANCIAS, ESO ES PALABRA DE EXPLOTADOR.
Y LAS GANANCIAS EN EL GNC, POR QUE NO SACAMOS CUENTAS DE CUENTOS LE QUEDA A UNA ESTACION QUE VENDE 200.000 LTS COMBUSTIBLE Y 150.000 DE GNC.SIEMPRE HABLAN DE PERDIDA Y GANANCIAS DE UDS. Y NOSOTROS QUE QUE SOMO QUIEN NOS CAGAMOS DE FRIO Y CALOR Y ESTAMOS PARADOS Y LA CONTAMINACION DE NUESTRO ORGANISMO.Y NUESTRO CRECIMIENTO QUE ??ABRAMOS LOS OJOS MUCHACHOS SI PAGAN EN DOLARES POR UN SURTIDOR QUE EL TRABAJO DE UN PLAYERO LES CUESTE CARAJO !!!DIGNIFIQUEMOS NUESTRO TRABAJO, TENEMOS DERECHO A CRECER TAMBIEN. SALUDOS
SI NO QUEIREN PAGAR BIEN A LA GENTE ATIENDAN UDS. EXPLOTADORES.
TIENEN RENTABILIDAD POR MAS DE $ 500.000 MENSUALES, ANDAN EN HILUX, BMW, AUDI, LA EPOCA DE LA ESCALVITUD SE TERMINO ,HOY LA GENTE ESTUDIA SE CAPACITA ,TRABAJA Y CRECE.CARADURAS , NO TENEMOS LA SUERTE DE TENER A SINDICALISTAS CON HUEVO Y INTELIGENTES, QUE POR DOS PESOS Y UN ASADO APOYAN A ESTOS MISERABLES.
es lo mas cuerdo que escucho en bastante tiempo el compañero jose tiene razon .
y creo que si no es rentable para ellos entonces que se dediquen a otra cosa
como por ejemplo ( un quiosco) sin menospreciar el trabajo de nadie segun
dicen algunos todo trabajo es bueno y dignifica pero hay que ver si eso se aplica a nosotros”, ya que hace años venimos siendo manoseados por la patronal apañado por estos sindicalistas chupa sangre. decimos basta al aumento en cuotas ,basta de trabajar sabado ydomingos sin la aplicacion del pago como corresponde,basta que no nos paguen el bono navideño sea elmonto que sea,basta de hacernos trabajar para navidad y año nuevo que acaso somos esclavos es hora de unirse compañeros
Y cuando nos ponemos de acuerdo y reclamamos…por lo menos elegir cada estación un delegado para que este cubierto y reclamar lo nuestro, es algo legal accionemos acá en rosario nos maneja el sindicato marcon que es dueño de muchas estaciones y nos frena cada aumento siempre…trabajo en una estación que vende 500 mil pesos por día…15 millones al mes…de eso cuanto les queda a ellos…y cobre 7700 pesos…
y los domingo que nos paguen como a todos los trabajadores del pais el pacto que firmaron hace años es ilegal . otros sindicatos piden descanso dominical jajaja el nuestro los cambio por 2 francos en el mes y asado para ellos .
45% eso estaria llegando a los basico de otros gremios , estamos siempre atras de todos
mientras contaminamos nuestros cuerpos y el resto no .
genial que sigan creciendo pero las migas de la torta no es suficiente para los trabajadores
Me parece que algo que no estan teniendo en cuenta los trabajadores es la comision que las petroleras,(incluyendo la estatal) pagan a las eess.. DESDE YA PIENSO QUE UNA PERSONA QUE TRABAJA DEBE TENER UN SUELDO DIGNO.. pero las eess sufren al igual que los trabajadores una importante baja en su rentabilidad debido a una cantidad impresionante de nuevos costos fijos (seguros de caucion, seguros ambientales, transporte de caudales, robos, industria del juicio, etc). Como ejemplo les propongo que saquen la cuenta de cuantos litros de gasoil era su sueldo en el 2003 y cuantos ahora..veran ahi la perdida de rentabilidad de la eess.. cada uno debe tener un ingreso de acuerdo al riesgo que esta poniendo..y el riesgo de una eess es alto y la rentabilidad es baja ..
JOSE.. si es tan facil como decis.. porque no te pones una estacion de servicio
DEJANOS TU COMENTARIO!