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Martes, 22 de junio 2021
Sueldo Anual Complementario
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Especialistas confirman la posibilidad que un empresario pueda convenir con sus operarios un pago cuotificado de manera particular, pero no imponerlo unilateralmente.
A causa de la crisis sanitaria que acosa a la economía desde hace casi un año y medio, el rubro de las Estaciones de Servicio había efectuado durante 2020 laudos especiales dentro de los Convenios Colectivos de Trabajo para posibilitar que el empresario pueda cumplir con la obligación del pago del medio aguinaldo de junio y luego el de diciembre, en cuotas.
Sin embargo y a pesar de las especulaciones que algunas cámaras habían deslizado de afrontar el Sueldo Anual Complementario en las mismas condiciones, el SOPESGyPE y demás organizaciones gremiales que representan a los trabajadores de las expendedoras, no dieron el lugar a dicha discusión.
Al respecto, Enrique Rodríguez, abogado del Sindicato que conduce Carlos Acuña, fue claro en diálogo con surtidores.com.ar, al destacar que “la letra de la Ley de Contratos de trabajo que abarca a todos los convenios de las actividades laborales es clara y cuando habla de SAC, dice que se paga en dos cuotas, una en julio y otra en diciembre”.
No obstante, y admitiendo que el año pasado hubo acuerdos especiales para darle un marco de contención a los empleados y asegurarles el cobro del aguinaldo de manera excepcional, afirmó que es factible que un empresario pueda acordar particularmente “de palabra” con los operarios un pago cuotificado del medio aguinaldo.
“Pero de la misma manera, nada impide que el trabajador pueda actuar en la justicia laboral en contra de esta decisión, en caso de que se le sea impuesta unilateralmente, porque la ley lo ampara, más allá de acuerdos o convenios que se puedan realizar”, advirtió.
QUÉ DICE LA LEY
El artículo 122 de la Ley 20.744 explica que “el sueldo anual complementario será abonado en dos cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año”.
Agrega que “el importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”.
La norma establece que a fin de determinar la segunda cuota del sueldo anual complementario, el empleador debe estimar el salario correspondiente al mes de diciembre y, si dicha estimación no coincidiere con el salario efectivamente devengado, se procederá a recalcular la segunda cuota del sueldo anual complementario y la diferencia, que resultare entre la cuota devengada y la cuota abonada el 18 de diciembre, se integrará al salario del mes de diciembre.
Hola. Queria saber si hay alguna noticia con respecto a la insalubridad del trabajo. Ya que hace 41 años q trabajo manipulando aceites y combustibles y dicen ser cancerígenos.
Una verdadera lastima que Surtidores No nos publique los comentarios ..habrá que buscar otra página donde Si publiquen tu opinión ..
Si me dan a elegir lo quero todo junto en un pago del 1 al 5 del corriente mes.
Nada de estupideces los trabajadores cumplen sus horarios y sus tareas.
Trabajo insalubre ya!!! Basta de vueltas!!! Nos dejaron trabajando a full con toda la pandemia! Nos expusieron al Coronavirus como si a nosotros no nos hiciera nada!! Para cuándo la insalubridad??? Dejen de recibir plata por abajo de la mesa y hagan algo por los trabajadores que son los que les damos de comer!!!
Discriminación, favoritismo, desigualdad, retorno al trabajo a las 8 horas de haber salido, mal trato de los clientes, suspensiones absurdas, Trabajo de 6 horas (algunos compañeros) y figura q trabajamos 8, x lo tanto aguinaldo con faltante, exposiciones a gases al calor al frío, persecuciones.. nosotros no podemos enfermarnos.. tantas cosas más.. solo eso me acorde pero hay más.. francos, vacaciones un desastre .. no saben lo que pasamos muchos playeros .. queremos disfrutar también nuestra jubilación, no terminar enfermos mentalmente, físicamente y emocionalmente
Es una vergüenza, no nos podemos enfermar si faltas te sacan presentismo , ahora quiere pagar el aguinaldo en cuotas y la levantan en palas vergüenza me tendría que dar si hacen esto vamos al paro sindicatos hagan algo.
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