Estacioneros actualizan la escala salarial de noviembre ante la falta de acuerdo con el sindicato

En un nuevo capítulo de la negociación salarial del Convenio Colectivo 521/07, la Federación de Empresarios de Combustibles resolvió recomendar a sus asociados que liquiden los haberes de noviembre siguiendo una escala salarial actualizada. La decisión se adoptó luego de que, según la entidad, el sindicato mantuviera su negativa a retomar la discusión de incrementos desde la última actualización conjunta, correspondiente a marzo de 2025.

Desde FECRA señalaron que la parálisis en la mesa de negociación no solo afecta el normal funcionamiento del diálogo institucional, sino que además genera un “estado de incertidumbre” entre los trabajadores y empresarios del sector. A través de un comunicado, la Federación subraya la necesidad de encausar la negociación salarial, para evitar los desfasajes y la pérdida de poder adquisitivo de los empleados de las Estaciones de Servicio, pieza clave del negocio.

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“Entendiendo que esta situación genera en nuestros empleados un estado de incertidumbre y una notoria afectación de sus remuneraciones, hemos decidido, una vez más, recomendar a nuestros colegas que procedan a liquidar las remuneraciones del mes de noviembre conforme a la escala que se acompaña”, señala el texto oficial.

La nueva tabla incorpora los aumentos de octubre a los básicos de todas las categorías, siguiendo la estructura habitual del convenio: adicionales por asistencia del 8 por ciento, manejo de fondos cuando corresponde, porcentajes de antigüedad, y suplementos previstos por aportes sindicales y solidarios.

Asimismo, FECRA anticipó que notificará “a la brevedad” a la Secretaría de Trabajo para que tome conocimiento de los hechos y convoque nuevamente al SOESGyPE, con el objetivo de retomar una negociación que permanece estancada hace más de ocho meses. La entidad insistió en que el restablecimiento del ámbito formal de discusión es esencial para otorgar previsibilidad tanto a los empleadores como a los trabajadores.

En paralelo, los operadores vienen manifestando su preocupación por el impacto que la falta de actualizaciones salariales genera en el clima laboral y en la planificación de costos en un año particularmente desafiante para el sector. “No hemos podido suscribir actualizaciones conjuntas desde la escala correspondiente a marzo de 2025”, recordó la Federación, remarcando que el estancamiento obliga a adoptar medidas excepcionales para atender la coyuntura.

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Advierten que no habrá discusión mientras las cámaras empresarias mantengan vigente un convenio denunciado por desactualizado y con condiciones laborales inferiores a otros acuerdos del sector.

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La decisión de publicar una escala recomendada busca, según FECRA, dar cierta certeza a empresarios y trabajadores de las Estaciones de Servicio. En ese sentido, reafirmaron que la medida no reemplaza la necesidad de un acuerdo formal, sino que pretende funcionar como un puente hasta que la autoridad laboral convoque a las partes.

En los próximos días, la Secretaría de Trabajo deberá evaluar la presentación empresaria y definir los pasos a seguir para encauzar una negociación que involucra a miles de trabajadores radicados fundamentalmente en la Ciudad y Provincia de Buenos Aires. En tanto, las Estaciones de Servicio ya se preparan para aplicar los valores de noviembre, con la expectativa de que el conflicto avance hacia una solución institucional que devuelva normalidad al proceso paritario.