Entidad empresaria desmiente haber acordado el pago de un adicional salarial

Tras la confirmación por parte del presidente de la Cámara de Expendedores de Misiones de que los expendedores afiliados a CESANE comenzaron a hacer frente al pago de tres cuotas de $750 al personal, la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA), entidad por la que se rigen los salarios de esa provincia, emitió un comunicado en el que recifica los alcances del acuerdo firmado por la misma.

“A los socios de FECRA, Estudios Contables, Provincias adheridas y expendedores de todo el País les comunicamos que a raíz de las múltiples consultas recibidas acerca de la información del 19/10/15 en SURTIDORES.COM.AR, publicación para la actividad con alcance para todo el país, sobre la Grilla Salarial firmada por FECRA que  fue homologada por Disposición 387/15 y publicada en el Boletín Oficia, para su aplicación en el Año Laboral 2015, ha habido un error involuntario en la información que le suministró una Cámara de Interior adherida al CCT 521/07 de FECRA.

Los asesores de dicha entidad le informaron a SURTIDORES.COM.AR que cada una de las cuotas de $750 NO remunerativas (Setiembre- Octubre y Noviembre 2015) que en el mes de Enero de 2016 pasan a ser remunerativas, pertenecen al CCT 488/07 firmado por FEC y no al CCT 521/07.

FECRA firmó el aumento del 20 por ciento a partir del mes de Abril 2015 y el 8 a partir del mes de Julio del 2015.

Por lo tanto ratificamos que la publicación, fue el resultado de una errónea e involuntaria información que llevó a la confusión, ya que esas cuotas, aclaramos  pertenecen al CCT 488/07 firmado por FEC.

Por lo tanto, ratificamos que para el CCT 521/07 sólo rige lo firmado por FECRA homologado y publicado en el Boletín Oficial”.

Adicional conflictivo

Tal como diera a conocer oportunamente este medio, el sindicato de empleados de estaciones de servicio se encuentra manteniendo reuniones con distintas cámaras empresarias a fin de que todos los trabajadores del país perciban un plus de tres cuotas no remunerativas antes de fin de año.

El reclamo promovió reacciones de diversa índole, tal como la plasmada por los directivos de la Asociación de Operadores de YPF, quienes se oponen a efectivizar la demanda del personal. “La realidad del negocio de nuestros asociados no hace viable el otorgamiento de nuevos aumentos salariales, más allá de que los mismos puedan considerarse justos desde la perspectiva gremial, lo cual significaría una actualización de los haberes del 38 al 40 por ciento en el año en curso, lo cual no se condice con la situación del mercado y compromete la sustentabilidad del sector”, advirtieron.