En Mendoza no descartan reclamar un 35% de aumento

“Cabe la posibilidad de pegarse al 35”, expresó el Secretario General del Sindicato de Estaciones de Servicio de Mendoza, José Escoda. En Córdoba se están discutiendo esos números, aunque no se ha avanzado demasiado en las negociaciones. Desde el momento en que se planteó la cifra, la cámara empresaria rechazó la propuesta por considerarla “excesiva”, como así lo señaló el máximo representante de los estacioneros, Raúl Castellano.

Escoda confirmó que mañana se realizará la primera audiencia formal con la cámara empresaria con el objetivo de cerrar el nuevo convenio colectivo de trabajo para los trabajadores de estaciones de servicio de las provincias cuyanas de Mendoza, San Juan y San Luis.

“Analizando el nivel de salario que tenemos pedir un 35 por ciento no me parece nada descabellado”, advierte. El dirigente asegura que “los ingresos se han deprimido en los últimos años” y que hace falta una recomposición gradual. Los primeros datos de la inflación alimentan las expectativas del personal. Tanto las consultoras privadas como en el INDEC coinciden en un aspecto: en el arranque de 2012 la inflación se aceleró en relación al año pasado, más allá de que las mediciones puntuales difieran cada vez más.

Escoda explicó que después de una ronda de conversaciones al interior de la Confederación General del Trabajo (CGT) se decidió exigir a los dueños de estaciones de servicio un 30 por ciento de incremento, apenas dos puntos menos que la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA). “Es lo que charlamos hasta ahora”, dijo. Pero no descarta que se pueda subir, dependiendo las condiciones de la negociación.

A nivel nacional la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina comunicó a FOESGRA su decisión de cerrar el acuerdo que se había pactado en una audiencia entre dirigentes de ambas entidades. Esta semana podría haber novedades, aunque según trascendió, algunas diferencias habrían complicado la paritaria, demorando la firma del nuevo convenio. El arreglo que habían acordado contemplaba un aumento del 25 por ciento para alcanzar un básico de 4500 pesos, más los adicionales.