Empleados de estaciones de YPF no quieren piso ni techo en la negociación paritaria

Jorge Córdova, Secretario General de la seccional Cuyo del Sindicatos Unidos Petroleros e Hidrocarburíferos (SUPEH) anticipa que este año “el mínimo” de aumento de sueldo para todas las categorías debe ser el 30 por ciento. El máximo, en cambio, todavía no está definido.

Todo dependerá de la evolución de la inflación, pero de movida, Córdova asegura que la pretensión del Gobierno de fijar las referencias entre el 20 y 25 por ciento, no es una opción viable. Es que entre diciembre y enero, los precios en las góndolas crecieron 10 por ciento. “Nosotros también sabemos hacer cuentas”, cuestionó el dirigente. “El 25 por ciento no alcanza ni conforma”, agrega.

Si bien reconoce la crisis que atraviesa la industria petrolera en su conjunto, no por eso está dispuesto a que sean los empleados quienes paguen los platos rotos: “nuestra prioridad es preservar los puestos de trabajo sin descuidar el salario y el poder adquisitivo”.

Dado el escenario económico, Córdova observa una paritaria compleja: “está complicado para todos, para la actividad pública y privada”. La negociación con YPF comienza en marzo, pero durante la primera quincena de febrero espera que haya un encuentro informal con sus directivos, para empezar a estudiar alternativas.

Una opción que no descarta es cerrar acuerdo por seis meses. Por estas horas, el objetivo es conseguir una recomposición de entre 1.800 y 2000 pesos que permita afrontar los efectos de la devaluación de la moneda. Pero todavía no hubo respuestas favorables de la compañía en este sentido.

¿Cómo evalúa las primeras medidas de Gobierno de Mauricio Macri? Por el momento, Córdova es algo escéptico: “Yo creo que está tratando de que haya inversiones, pero estamos preocupados porque vemos a nivel nacional y provincial nuevos desocupados; lo estamos monitoreando, es un seguimiento cuerpo a cuerpo”. Prefiere esperar antes de dar definiciones: “recién pasaron 40 días”.