Empleados de estaciones de Cuyo se plantan en un 25 % de aumento para el primer semestre

José Escoda, Secretario General del Sindicato de Estaciones de Servicio y Afines de Cuyo y el Sindicato Petrolero de Córdoba (SINPECOR) manifestaron no coincidir con el convenio que firmaron a nivel nacional la Confederación de Entidades del Comercio de los Hidrocarburos (CECHA) y la Federación de Obreros y empleados de estaciones de servicio (FOESGRA) consistente en un 17 por ciento de aumento a partir del mes de abril y una suma fija de 740 para los meses de julio y agosto, que pasan a ser remunerativos en septiembre.

“Rechazamos en principio el formato del acuerdo suscripto para otras regiones del país, tal cual lo expresara oportunamente, hoy es imposible acordar por un porcentaje inferior al 25 por ciento ya que el deterioro de estos últimos tres meses del salario de los trabajadores ha sido superior al 20 por ciento, ergo y tal cual lo ha dicho el propio Ministro del Interior del actual gobierno hoy es imposible acordar por menos del 25 por ciento y por un periodo no mayor a seis meses, plazo que solicita gobierno actual para estabilizar la economía”, expresó Escoda.

En relación a los adicionales del convenio, el dirigente señaló que “deben revisarse ya que hoy resultan insuficientes y son dispares con la actividad a nivel nacional, fundamentalmente en lo referente a la antigüedad”. Habrá un pedido a los expendedores en este sentido.

“Respecto a los montos que se han firmado como beneficios para las Obra Sociales, todo tiene que ver con la forma en que se acuerde el salario. Cuando se estipulan sumas fijas como no remunerativas se produce un desfasaje entre lo que debería aportar el empleador y lo que en definitiva aporta, por ello si se acuerdan en sumas fijas no remunerativas debe haber un correlato hacia la Obra Social, sino se desfinancian los sistemas solidarios”, planteó Escoda.

El sindicalista aclara que “no puede hoy pedirse para un periodo corto un monto inferior al 25 por ciento del básico de cada categoría”. Y sostiene que “si la idea es cerrar la paritaria por un año, ya el 40 por ciento en las actuales circunstancias resultaría insuficiente”.

El Sindicato de Cuyo dejará en claro esta posición en la audiencia prevista en el Ministerio de Trabajo del día 14 de abril. “Estamos al unísono con la organización hermana de Córdoba; somos independientes pero hemos decidido transitar el camino gremial en defensa de nuestra representados en forma conjunta”, destaca el parte de prensa que firma Escoda.