Empleados aguardan ansiosos la ley que reglamenta el trabajo los días domingos y los sábados después de las 13 horas

Días atrás recibió dictamen favorable de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados de la Nación el proyecto que tiene por objeto modificar el régimen de descanso semanal durante los días sábados y domingo. La iniciativa ya cuenta con media sanción del Senado, con lo cual, está en condiciones de ser tratada en el recinto y transformarse en Ley.

El descanso semanal está regulado por los artículos 204 a 207 de la Ley de Contrato de Trabajo, que actualmente establecen que “está prohibido el trabajo los días domingos y los sábados después de las 13 hs. Esta prohibición no se aplica a supuestos de excepción previstos en la misma ley y en distintas reglamentaciones”, como ocurre en el caso de las estaciones de servicio.

Según los convenios vigentes, las empresas que dispongan que sus empleados trabajen los sábados y domingos deberán otorgar el franco compensatorio en la semana siguiente. De hecho, los empleados de esta actividad son contratados sabiendo desde el inicio de la relación que su jornada de trabajo incluirá esos días.     ·

De ser sancionada la ley, los operarios que se desempeñen los sábados después de las 13 hs. y los domingos en cualquier horario percibirán las horas trabajadas con un recargo del 100 por ciento. De esta manera, las estaciones de servicio, cuya jornada profesional comprende a estos días como uno más, verán incrementados sustancialmente sus costos laborales.

Guillermo Borelli, habitual vocero del Sindicato Petrolero de Córdoba, confió que esperan la ley con ansias. Asegura que “cambiará el status de los trabajadores” ya que representará un incremento importante en sus salarios. “No se modificará el convenio colectivo pero seguramente influirá en las próximas paritarias”, admite.

El gremialista reconoce que significará una importante erogación para los expendedores pero rescata que a los empresarios “les está yendo muy bien”, especialmente a partir de la nacionalización de YPF. “Estamos muy conformes con la patronal”, confiesa, “tenemos una muy buena relación y descartamos que tomen medidas que atenten contra la estabilidad de los trabajadores”, sentenció.