El sector expendedor profundiza su compromiso con la inclusión social y laboral

A poco más de un mes de la creación del convenio de colaboración de trabajo protegido, con el propósito de incorporar jóvenes a las Estaciones de Servicio bajo el Programa “Empleo con apoyo”, ya suman cuatro los empleados que cumplen tareas en las bocas de expendio que participan del plan.

Vale decir que el compromiso entre estacioneros y la Escuela Aleluya, sigue creciendo por el hecho de que se está multiplicando el interés de los empresarios no solamente sanjuaninos, sino de otras provincias argentinas, que se van enterando de la novedad a través de surtidores y de los dirigentes que comparten la idea de Analía Salguero, la titular de CECLA SAN JUAN.

A los 4 establecimientos que ya emplearon jóvenes con capacidades diferentes gracias a este convenio, se suman tres comercios más que están en lista de espera, aguardando que el personal preseleccionado finalice su período de capacitación.

“Buscamos cubrir puestos de auxiliares de los trabajos de base, ya que de esta manera, cumplimos con las metas del empleo con apoyo, de acuerdo a los perfiles de atención al cliente, ayudante de playero y auxiliar administrativo”, comentó la Coordinadora de la Asociación para la Recuperación e Inclusión de las Personas con Discapacidad, Claudia Gil.

Es así que los profesionales que participan en este proyecto, agradecieron que el interés demostrado por el sector de expendedores de combustibles, “superó las expectativas y resultó realmente mucho más significativo y concreto que otras propuestas que tuvimos”, dijo la licenciada.

Tanto desde la Cámara de San Juan como de ARID, el objetivo perseguido es “no solamente la inclusión laboral, sino también, la inclusión social y por ello, se trabaja no solamente con el empleado beneficiado, sino también con quienes serán sus compañeros de trabajo cotidiano”.

De esta forma, de acuerdo a lo comprobado en este período, “se produce un ambiente muy agradable de trabajo y una interacción entre todos que beneficia profundamente los lazos afectivos entre los trabajadores de las Estaciones de Servicio que adhirieron al programa”, explicó Salguero.

Coincidió con Gil en que lo importante en tiempos de debate sobre la ayuda a las personas con discapacidad, las iniciativas para lograr esta inclusión son fundamentales, ya que “el trabajo dignifica y el discapacitado hace su aporte a la sociedad”.

Por supuesto que desde la Asociación opinan que “el Estado debe asumir el compromiso de apoyar estos proyectos y cumplir con una serie importante de leyes a nivel nacional, provincial y municipal, que aún no fueron reglamentadas, en cuanto al cupo de personal con discapacidad en las reparticiones públicas, por ejemplo”.

Sin embargo, hicieron la diferenciación al decir que “las personas con discapacidad deben tener derecho a acceder a un empleo digno, siempre y cuando la edad se los permita”.

Finalmente Gil, dejó en claro que la entidad que representa ya se mostró dispuesta a asesorar a CECHA, al sindicato y a otras cámaras del sector para que se fortifique a nivel institucional un sistema efectivo de inclusión laboral.