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Lunes, 10 de noviembre 2014
Homologación del CCT 488/07
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El Ministerio de Trabajo aprobó el Convenio Colectivo suscripto entre la Federación de Entidades de Combustibles (FEC) y el Sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio. Contempla la incorporación al básico en enero de una suma fija no remunerativa otorgada los últimos meses de 2014 que elevan el ingreso 5.75 por ciento más adicionales
A través de la publicación en el Boletín Oficial de la Disposición 412/2014, el Ministerio de Trabajo convalidó el acuerdo salarial suscripto entre la Federación de Entidades de Combustibles (FEC) y el Sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio.
El mismo establece la modificación del compromiso celebrado entre las signatarias con fecha 11 de Marzo de 2014 como Acta Complementaria, para los trabajadores comprendidos en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 488/07.
Según la homologación, el personal incorporará al básico de enero 2015 la cifra no remunerativa de $ 400 que percibirá durante los meses de octubre, noviembre y diciembre. De este modo, el ingreso inicial de un Operario de Servicio será de $ 7933, un 5.7 por ciento por encima de los de este año.
La suba incluye además a los suplementos “Manejo de Fondos”, “Presentismo” “Compensación por tolerancia horaria” y “Adicional por temporada”, al ser estos solidarios porcentualmente al básico. Lo mismo sucede con la antigüedad, que quedó fijada en 2 por ciento hasta los 9 años, 2.5 hasta los 14 y 3 por ciento superando los 15.
Otro de los puntos contenidos en el acta ministerial ordena que las “estaciones de servicio no despacharán ningún tipo de combustible producto /o mercadería al público en general, los días 24 de Diciembre y 31 de Diciembre, en el horario de 22.00 hs a 6.00 hs, eximiendo a los trabajadores del sector de concurrir a sus puestos de trabajo, sin pérdida y descuento en su remuneración, a excepción de aquellos que deban cumplir con una guardia a los efectos de atender casos excepcionales (ambulancias, móviles policiales, bomberos etc.), estos trabajadores cobrarán esas horas al ciento por ciento”.
El presente Convenio Colectivo de Trabajo es de aplicación en todo el territorio de la República Argentina, y el plazo de vigencia será de 2 años. Sin perjuicio de la vigencia pactada, las partes se comprometieron a realizar revisión de salarios y rubros de incidencia sobre el mismo en el supuesto que se produzcan situaciones extraordinarias e imprevisibles en la economía del país.
Este convenio salarial ya ha quedado por detrás de la inflación. Se debe reveer un básico mejor para los compañeros playeros.
Por lo pronto yo perdí el poder de ahorro con este sueldo. Todo se va como si nada
esto es para todos los empleados del pais o solo algunos
me pregunto , con esto de que los comercios aca en santa fe , no trabajarian los domingos ,nosotros que si trabajamos no deberiamos cobrar como horas diferenciadas ——-
este convenio salarial es como el sindicato de tucuman no esiste
.
Hay bono navideño para empleados de estaciones en santa fe?
este aumento ya estaba pactado en las paritarias que corresponden al corriente año,donde se acordo el 36% en tres cuota y para cuando lo terminemos de cobrar es una migaja,SERIA IMPORTANTE QUE TRATEN LOS SINDICALISTAS DE QUE LOS SABADOS DESPUES DE LAS 13.00 HS Y LOS DOMINGOS TRABAJADOS NOS PAGUEN COMO CORRESPONDE .
pregunto para los q nos toca trab viernes y sabados a la noche cada quince dias nos dan el domingo franco q encima salimos a las seis de la mañana no tendriamos q cobrar el doble alguien sabe algo?
Es una burla
hola compañeros playeros veo q tenemos mucha des union y la union hace la fuerza.en estas paritarias tendriamos q exigirles a nuestros representante es decir al sindicato que por otra parte en mi caso tambien es mi empleador haga valer nuestros derechos de una vez y para siempre.luchar por una propuesta no menos del 38% sabados despues de las 14 las hs son al 50% y los domingos y feriados al 100% los 7 dias de gracias en cada vacaciones q es un derecho de todos los trabajadores de ee/ss.sres.la gente q nos dirige en rosario ya cumplio su siclo es nuestra obligacion q lo sepan.
hola ami me estaban queriendo hacer firmar recibos de $7900 ap: y en mano $6000
empece 20 de enero hasta el 17 de marzo q x razones personales . deje de ir con sartificados de mi mujer q fue internada x un tema grabe . yo lleve el sartificado de la clinica etc , tengo una nena 2 años y uno de 12 años q no tenia con quien dejarlos. bueno la semana esta me llego telegrana
11 de marzo
señor cristian martinez precindimos de sus servicios a partir del dia de la fecha por rescindido contrato a prueba que nos uniera , liquidacion final a su disposicion a partir del dia 17/3/2015
me gustaria si me pueden ayudar con el tema de liquiden bien como marca la ley !!!
gracias atentamente
mi numero de telefono es 11-2338-2338
es una burla lo del aumento de 400 pesos, porque ni se noto , al ir al básico también aumentaron todos los descuentos . ahora yo tengo una pregunta , no nos tendrían que pagar por riesgo por estar manipulando combustibles tóxicos e inflamables, ni hablar de las estaciones de GNC . en si estamos caminando sobre una bomba de tiempo.
Aspiramos todo el tiempo los gases de los combustible y estamos en contacto con ellos. no sabemos los problemas que nos pueden causar en la piel y pulmones con el correr del tiempo
loco los domingos se paga doble, y por otro lado ese aumento en 4 cuotas que nos dieron el 2014 y termino el 2015 ya no sirve para nada.
Esto es para todos los empleados de diferentes estaciones,banderas y para todo el pais?
Como siempre tarde. Las paritarias y los arreglos para cuando llegan ya no sirven. Solo son parches y remiendos para nuestros sueldos. Soy de santa fe. Y quisiera que alguno de estos representantes viva 6 MESES… Con una familia de 4 integrantes con un sueldo $7500. Y pagando un alquiler. Ya que conozco algunos gremialistas que además de remodelar sus casas y cambiar sus autos (que si fuera frutos de su trabajo, en buena hora). VIENEN A TOMARSE SU CAFESITO CON MI PATTONAL. Y a si es como me tengo que olvidar de mis horas nocturnas, sábados y domingos… Y todo lo demás. si son tan amables de me podrían o nos podrían dar una explicación?
A nosotros nos pagan $6000 ..estamos en negros.. Trabajamos en navidad y año nuevo y nls pagan todos los días lo mismo. Es una vergüenza
buenas, cuanto estan cobrando por mes aproximadamente, en buenos aires,
la ypf, petrobras y shell pagan lo mismo o lo que ellos quieren?
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