A la espera
Como sucede con otras actividades, la dependencia estiró los plazos para la aceptación formal de los acuerdos salariales que los sindicatos del sector firmaron con las cámaras respectivas, causando incertidumbre.
Existe preocupación en el sector de las Estaciones de Servicio, debido a la negativa del Poder Ejecutivo por firmar la oficialización de los convenios colectivos de trabajo, mientras se acerca un nuevo momento para rediscutir los montos de los sueldos del personal.
Así lo hizo saber a surtidores.com.ar el secretario General adjunto del SOESGyPE Carlos Acuña (h), quien informó que el retraso en la homologación pendiente por parte de la cartera laboral obedece a las escalas consensuadas para los meses de enero, febrero y marzo. “No hay ninguna respuesta de las autoridades sobre el tema”, aseveró el sindicalista.
Este problema tiende a empeorar la situación ya que en los últimos días, comenzaron las primeras negociaciones informales para efectivizar la próxima fecha de paritarias de cara a la revisión de los índices de inflación.
Esta insólita situación resulta en un estado de incertidumbre que se extiende a todas las partes involucradas: los trabajadores porque no se cumplen con las expectativas derivadas de las paritarias, los gremios porque queda desdibujado su poder de negociación, los empleadores porque no cuentan con la seguridad jurídica que corresponde para aplicar lo que sus propios representantes acordaron y el Estado a través de la autoridad de aplicación que no da respuesta a los requerimientos de los otros actores.
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Según los expertos, la Ley 25877 de Reordenamiento Laboral sancionada en el 2004, que modifica las leyes 14250 y 23546, regula la actualización de convenios colectivos y las negociaciones paritarias, estableciendo que los convenios colectivos de actividad entran en vigencia el día de su homologación y que la Secretaría de Trabajo, una vez presentado el acuerdo o convenio con todas las formalidades requeridas, tiene un plazo de 30 días para realizar las observaciones que crea convenientes y que pasado el plazo establecido si no presenta reclamo alguno, se considerará que se encuentra aprobado de manera tácita. En la misma ley se aclara que los plazos a que se refiere se deben computar en días hábiles administrativos.
Sin embargo, es destacable que en casi la totalidad de los casos, según afirmó Acuña, los empleadores están optando por abonar los incrementos acordados.
Acuña: “Nuestro acuerdo salarial quedó tácitamente homologado”
En ese contexto, los especialistas laborales del sector estacionero consultados frecuentemente por este medio coinciden en que en estas épocas donde los trámites para las homologaciones de las paritarias tienen mucho retraso, se acepta que las partes pacten que el acuerdo entre en vigencia a partir de su firma, con la condición de que se abone el aumento con un concepto que se considere como “pago a cuenta de homologación acuerdo…”, “anticipo a cuenta del acuerdo…” o similares.
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Insalubridad para cuando y el pago de los domingos? Apriete acuña!
Jubilación a los 55 años por trabajo insaluble yaaaa domingos al 100% sábado al 50% 6 horas de jornada laboral muevan se yaaaaa !!!!
Insalubridad urgente!!!
Necesitamos soluciones. Hagan lo que tengan que hacer. Mensualmente cumplimos nosotros los trabajadores. De su parte flaco es el aporte necesitamos soluciones. La inflación no cesa ante nuestros sueldos. La incertidumbre que genera al trabajador crece cada vez más. Necesitamos ver que nuestros representantes luchen por nosotros. Apriete Acuña como dice el compañero …… tiene medios no se achique.
Urge te salubridad, jornada de 6 horas y jubilación a los 55 años
Ellos saben bien lo que significa estar parado 8 horas bajo la lluvia, el frío y el viento.
Hoy estamos por debajo del índice de pobreza. Una vergüenza
Urgente salubridad, jornada de 6 horas y jubilación a los 55 años
Ellos saben bien lo que significa estar parado 8 horas bajo la lluvia, el frío y el viento.
Hoy estamos por debajo del índice de pobreza. Una vergüenza
INSALUBRIDAD URGENTE
SAN JUAN PRESENTE
Lamentablemente no tienen los huevos para pelear por tarea riesgosa, y obviamente deberíamos de jubilarnos a los 55, porque no es solo el benceno y el tuoleno que aspiramos constantemente, sino también el stress diario de atención al público.
Salubridad urgente.. ni guantes nos dan……!! 8hs a las corridas sin un descanso de 5′ al menos una vergüenza, queremos domingos al 100% y sábados al 50% mínimo..
No nos estan pagando la homologacion..no cobramos nada una vergüenza de lunes a lunes, 7 x 1trabajamos …no se cumplen las 8 de descanso nada …t el sindicato sin hacer nada….
Nosotros los playeros necesitamos urgentemente insalubridad!!
Los gases! Los maltratos de clientes por la suba de los precios!! Horarios rotativos a como le conviene a los dueños! ! Etcétera etcétera, hasta cuando vamos a seguir así,!!
Insalubridad Yaa y jubilación a los 55 años de edad y 25 de aportes…
Cct 781/20 de call center jamas fue homologado.. qie pasa con eso???