Disponen nuevos topes indemnizatorios para trabajadores de estaciones de servicio

A través de diferentes ordenanzas publicadas en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo determinó el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente a los acuerdos salariales entre el Sindicato y la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio a, (SOESGyPE – FOESGRA) y CECHA, la Cámara de estaciones de GNC y Asociación de Estaciones de Servicio

La normativa surge de la obligación de la cartera laboral de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo.

Según la citada norma legal, el tope indemnizatorio se determinó multiplicando por tres el importe promedio mensual. Se calcula un único importe promedio mensual por convenio excepto cuando se homologuen acuerdos de ramas o empresas por separado, en cuyo caso se calcula un promedio mensual específico de la rama o empresa, quedando las restantes actividades con el valor promedio del conjunto antes de su desagregación, bajo la denominación de “general“.

Disposición 164/2015

ASOCIACIÓN ESTACIONES DE SERVICIO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (AES) – Convenio Colectivo de Trabajo N° 317/99

Disposición 165/2015

CÁMARA DE EXPENDEDORES DE GAS NATURAL COMPRIMIDO U OTROS COMBUSTIBLES (CEGNC) – Convenio Colectivo de Trabajo N° 415/05

Disposición  161/2015

CONFEDERACION DE ENTIDADES DEL COMERCIO DE HIDROCARBUROS Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (CECHA)- Convenio Colectivo de Trabajo N° 371/03