Condenan a una petrolera a pagar la indemnización de dos empleados de una empresa contratista

En el denominado fallo “Carrizo, Francisco c./Fibri S.R.L. y otro”, la Sala III condenó a la empresa Shell a pagar la indemnización por el despido de dos empleados de una empresa contratista. Es decir, los empleados desistieron de la demanda contra el empleador directo -la empresa Fibri SRL- para ir judicialmente sobre la petrolera.

Los camaristas entendieron que el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), “impone a un tercero garantizar, frente al trabajador, el cumplimiento de una obligación que no le incumbe directamente”.

La Cámara analizó la naturaleza de las actividades en juego, sellando que “la explotación de una estación de servicio mediante un contrato comercial de suministro (tal era el caso de Fibri SRL) hacía a la actividad normal de Shell: la refinación, transporte y comercialización del petróleo y sus derivados”. De allí que entendió que resultaba aplicable al caso el principio de extensión de responsabilidad al obligado principal, que establece el artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744).

De este modo el criterio sentado por la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resulta categórico al determinar que en los casos de contratación o subcontratación, el trabajador puede elegir a quien demandar: si a su empleador o al contratante o a ambos a la vez.

La doctrina coincide, que el art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744) esta reservado a garantizar el cobro de los créditos, para lo cual crea sujetos pasivos múltiples, aún en la ausencia de fraude o ilicitud, con la finalidad de tutelar al trabajador.

La decisión judicial tiene un alto impacto para las empresas y profesionales que tercerizan servicios, es decir, se desprenden de ciertas funciones, o tareas y encomiendan ese trabajo a terceros, ya sea dentro o fuera del ámbito de la empresa que encarga los trabajos o tareas, tal como puede ser la seguridad en las estaciones de servicio, la mayoría de las veces a cargo de terceras empresas .