Concluyó la homologación de los convenios colectivos de trabajo

Aunque el año está por terminar y en pocos meses comenzará la discusión por los aumentos de salarios para 2013, la cartera laboral aprobó el Convenio Colectivo de Trabajo que firmaron la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) durante el mes de abril, pocas semanas después de haber iniciado las conversaciones.

La demora del ente oficial trajo serias complicaciones para los empleados del sector porque algunos empresarios prefirieron esperar el pronunciamiento del Ministerio antes de empezar a pagar las nuevas escalas salariales. Recién entrando al mes de julio la situación empezó a normalizarse.

La nota que redactó el Ministerio con fecha 5 de diciembre establece que : “declarase homologado el acuerdo celebrado entre el Sindicato Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC junto a la Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, de la República Argentina por la parte gremial, con la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y afines por la parte empleadora, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 371/03, de conformidad a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004), obrante a fojas 124/125 del Expediente N° 1.432.894/11”.

Este año, el arreglo para los trabajadores de estaciones de servicio representó un incremento del sueldo de bolsillo de un 25 por ciento que permitió a las categorías más bajas asegurarse un mínimo de 4.500 pesos, más los premios por asistencia perfecta y el movimiento de caja, que en total suman otros 500. 

Mientras tanto, los gremios pujan por obtener un bono para las fiestas de fin de año junto con el sueldo de diciembre, pese a que los empresarios también tienen que afrontar en el último mes del año el medio aguinaldo. Hasta ahora no hubo arreglo y continúan las conversaciones entre los dirigentes.

En este marco, la Confederación de Expendedores propuso a la FOESGRA un premio de 750 pesos pagaderos en tres cuotas de 250 pesos durante los meses de enero, febrero y marzo del próximo año. Por la situación imperante en el sector, los expendedores señalaron que este sería el máximo ofrecimiento que pueden solventar.