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Jueves, 27 de octubre 2016
En tres cuotas
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A pesar del hermetismo que se dio en los últimos días respecto de la actualización de salarios para la segunda parte pendiente de los convenios, surtidores.com.ar, pudo confirmar que fueron ya homologadas las nuevas escalas de FEC y FECRA en ese porcentaje
Si bien aún no hay novedades sobre las tratativas ente los sindicatos y la entidad referente de los estacioneros CECHA, surtidores pudo averiguar con certeza que ya se enviaron las notificaciones respectivas a la espera de la publicación en el Boletín Oficial de los CCT 488/07 y CCT 521/07, que comprende a un abanico importante de estaciones de servicio del país, correspondientes a la Federación de Entidades de Combustibles (FEC) y a la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA), respectivamente, ambos celebrados con el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages y Playas de Estacionamiento.
Vale explicar que en el caso de FECRA, tal cual lo adelantara surtidores, el acuerdo fue rubricado por los delegados de la Comisión Normalizadora que está a cargo de la agrupación desde septiembre pasado, llevando adelante las acciones y gestiones necesarias para dejar en orden las bases institucionales con el objetivo de llamar a una nueva asamblea para elegir nuevas autoridades.
Los puntos principales de los acuerdos se basan en un aumento del 18 por ciento, respecto de los básicos de septiembre, para los meses restantes, en forma de cifra no remunerativa en tres cuotas hasta diciembre. El medio aguinaldo no entra en el cálculo por no estar integrado al básico y por ende, las vacaciones, las cuales serán incrementadas a partir del sueldo de enero.
Este incremento fue aceptado por la parte gremial, dado que consideraron sus dirigentes que al sumar las cifras obtenidas en la primera parte del año y calculando el nivel actual de precios, contribuyó para no perder el denominado “poder adquisitivo del salario”.
Por otra parte, el Bono de fin de año quedó sin efecto en dichos convenios, debido a que ambas partes coincidieron en el hecho de que dicho beneficio es aplicable a los sindicatos que acordaron una paritaria anual, diferente al caso de la actividad de comercialización de combustibles que se dividió en dos partes.
NUEVO CONVENIO EN CORDOBA
Finalmente, también se publicó a través del EEREPAR la Personería Gremial que el Ministerio de Trabajo de la Nación a través de la Resolución 2016-747 (rs-2016-02285369-apn-mt) le otorgara al Sin.T.E.S y P.E., “para agrupar a los trabajadores bajo relación de dependencia, cualquiera que sea su oficio o categoría, que desempeñen tareas en estaciones de servicio, con zona de actuación en la Provincia de Córdoba”.
Buenas tardes el aumento es del 18% en relación al básico. Y por que sacan el bono si supuestamente es una ayuda al trabajador; no tiene nada que ver con el aumento que tendría que haberse llevado a cabo a principios de año.
Que verguenza que saquen el bono navideño, claro, que se van a preocupar ellos, si no saben lo que es no llegar a fin de mes… menos saben lo que es pasar las fiestas con la plata justa, porque si compras una sidra, ya te quedas sin pagar algo…
VERGÜENZA! 18% y en 3 cuotas? sin bono de fin de año? que hago en diciembre con $700 más? Está mas que claro que muchos dirigentes gremiales tienen estaciones de servicios y hacen lo que les conviene a ellos y no a los empleados que hacen funcionar las eess y le dan de comer a los sindicatos. Es vergonzoso!
Me parece que estas haciendo mal alguna cuenta Pablo.. El convenio o acuerdo Homologado te incrementa el sueldo en $2400 (promedio) no remunerativo.. de octubre a diciembre. por lo que vas a contar con $2400 mas en tu bolsillo durante esos meses. y luego en enero pasara a formar parte de el básico.. modificando de esa manera los premio (asistencia y manejo de fondos), la antigüedad y las horas extras. No se de donde sacas que vas a tener $700..
Ese aumento para que parte del pais es? Solo para buenos aires? O para que lugares? Pq ya cobre y no me dieron ningun aunmento.. Y se supone q apartir de ahora a diciembre son 3 cuotas.
buenos dias saben si para : aes tambien esta este convenio por que a nosotros siempre nos cagan …
Tienen razon. $2400 dividido 3 es $800.- eso cambia la cosa, dejamos de estar por debajo de la linea de la pobreza……… total somo simples playeros quien se va a quejar si hay elecciones y siempre ganan los mismos.
Diego, lee primero lo que dice la homologación de el contrato de trabajo 521/07 de el dia 19/10/2016 antes de emitir una opinion.. en ningún lado dice dividido 3.. Bien clarito dice se acuerda el siguiente incremento salarial a partir de 01 de octubre dew una suma fija no remunerativa para los meses octubre , nov y dic, incorporándose al básico a partir de el 01/01/17 (Encargado $2488, Administr $2416, Playero $2361, etc). Eso representa un incremento de 19% sobre el sueldo de octubre 2016 y con respecto a octubre 2015 el incremento es de el 61%. Contra un aumento de los combustibles del 34% en el mismo periodo. O sea que están arribal de el doble de lo que aumento el combustible
Diego , que tenes en la cabeza , aserrin , lee bien es promedio de $2.400 para octubre , $2400 para noviembre y 2400 para Diciembre , y si alguno no lo cobro todavia ya se lo van a pagar porque muchos contadores tenian cerrada la liquidacion
Soy de gualeguaychu hoy me llamo el delegado y me Dijo que por lo menos para acá son $1904 retoactivo a octubre osea que este mes no lo pagan y que en el mes de febrero pasa al básico nosotros estamos con soesgype y de los empleadores cecha
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