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Maria das Graças Silva Foster, presidenta de Petrobrás, reforzó la importancia de la diversidad y la igualdad en el Foro de Mujeres Líderes de
La presidente de Petrobras, Maria das Graças Silva Foster, exhortó a las mujeres gestoras a estar atentas a combatir el prejuicio. “La diversidad de género y raza en las empresas es inductora de la creatividad y constituye una diferencia positiva ante la competencia“, afirmó durante el Foro de Mujeres Líderes, promovido por
La presidente de Petrobras resaltó que, tras 59 años de existencia de
En su intervención, Graça Foster recordó que uno de los diez valores de Petrobras, definidos en su Plan Estratégico 2020, es el respeto a la diversidad humana y cultural, que se basa en tres principios: la lucha contra la discriminación, la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a las diferencias.
La ejecutiva también destacó que la industria del petróleo es naturalmente masculina. “Hoy, el 84 por ciento de la fuerza laboral de Petrobras holding está constituida por hombres y el 16 por mujeres. El cambio es un proceso lento, pero hoy hay más mujeres que hombres en las universidades brasileñas y ellas logran altos niveles de aprobación en las empresas“, comentó asemejando sus dichos a los de Cristina Fernández de Kirchner durante la nacionalización de YPF, cuando dijo que “el petróleo es más de los hombres.
Petrobras es aliada oficial del Comité Nacional de Organización de Rio+20 y participa, por cuarta vez, en el Programa Pro-Equidad de Género, de
Del Foro de Mujeres Líderes,participaron también la embajadora global para las Mujeres y las Niñas de Commonwealth de Australia, Penny Williams, el subsecretario general y el director ejecutivo del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), Achim Steiner, y la jefa de
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