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SOESGyPE cerró incrementos escalonados entre abril y junio junto con una suma de 30 mil pesos incorporada al básico. El entendimiento incluye retroactivos y mejoras sobre los haberes del sector.
El Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio, Garages, Playas de Estacionamiento y Lavaderos alcanzó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias del sector CECHA, FECRA, AES y FEC, que contempla incrementos salariales escalonados y una recomposición para el trimestre abril-junio.
La confirmación llegó de parte del secretario general adjunto del gremio, Carlos Acuña (h), quien detalló que el entendimiento fue firmado en el Ministerio de Capital Humano luego de varias negociaciones orientadas a corregir el desfasaje salarial que el sindicato venía reclamando desde el cierre de la paritaria anterior.

“Se pudo avanzar”, señaló el dirigente tras finalizar la reunión entre representantes sindicales y empresarios.
Según explicó Acuña, el convenio reconoce parte de la diferencia acumulada que el gremio calculaba en aproximadamente 70000 pesos y establece incrementos porcentuales distribuidos entre abril, mayo y junio.
El esquema acordado contempla:
Además, el entendimiento incorpora una suma de 30 mil pesos que pasará al básico salarial a partir de julio.
De acuerdo con las estimaciones del sindicato, la combinación entre el reconocimiento del desajuste, los incrementos mensuales y la suma fija incorporada al salario permitirá alcanzar una mejora cercana al 15 por ciento durante el trimestre.
“El número está en 14,90 y pico, o sea prácticamente un 15 por ciento de incremento en estos tres meses”, explicó Acuña.
El dirigente destacó además que los trabajadores percibirán en la próxima liquidación el retroactivo correspondiente a abril junto con el aumento aplicado sobre los salarios de mayo, lo que impactará de manera inmediata sobre los ingresos del personal de Estaciones de Servicio.

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