No avanzan las negociaciones salariales en Capital y Gran Buenos Aires

La Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA) exige a la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) elevar el sueldo básico de los playeros un 27 por ciento y sumar 800 pesos  fijos con destino a la caja de la obra social , al igual que firmó con otras entidades del sector por única vez y en cuotas.

Ante la negativa de los expendedores de agregar nuevos aportes patronales, el sindicato tomó el comercio personal de la Presidente de FECRA, Rosario Sica, con 150 personas que portaban carteles intimidatorios. “Es una actitud impensada, injustificada, sin fundamento alguno, ya que FECRA nunca negó a tratar la grilla salarial para el trabajador”, cuestionó la damnificada.

La dirigente explicó que “el problema residía en la suma de 800 pesos que los expendedores no están dispuestos a abonar”, en este momento que están sobre los precios tope y con márgenes de ganancias paralizados. “Si tenemos los ingresos con un techo, tenemos que tener los egresos también con un techo”, planteó.

“Esta posición fue totalmente ratificada por el Secretario de Comercio Interior, Guillermo Moreno, en una conversación telefónica que tuvimos el día que se aplicó Resolución 35/2013”, fundamentó Sica.

Asimismo, contó que “al señor Carlos Acuña, Secretario General de FOESGRA, se le propuso que FECRA intentaría nuevamente tratar de convencer a los empresarios de pagar el importe que generó este conflicto, a condición de que el sindicato termine con su forma coercitiva de obligar a los expendedores de la Provincia de Buenos Aires y Capital de que se aplique el convenio 488/07, que firmó la Federación de Expendedores de Combustibles de Buenos Aires (FECOBA), pretendiendo obligar a miembros de la misma Comisión Directiva de FECRA”.

La empresaria denunció que “el gremio está haciendo circular una grilla salarial sin firmar, sin explicar a qué Convenio Colectivo pertenece, dando instrucción a los Estudios Contables de que liquiden los sueldos de mayo en base al convenio que firmó FEC (ex FECOBA)”, a pesar de que no está homologado, este ni ningún otro Convenio.