Ante la falta de acuerdo con el sindicato, empresarios de Estaciones de Servicio presentaron escalas salariales sugeridas

La Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina informó que, ante la falta de acuerdo con el SOESGyPE en la negociación de las escalas salariales correspondientes a los meses de julio y agosto de 2025, presentó ante la Secretaría de Trabajo de la Nación una propuesta con montos actualizados para cada categoría, con el objetivo de mitigar el deterioro del ingreso de los trabajadores del sector.

Según explicó la entidad empresaria, el sindicato se negó a consensuar una actualización salarial en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo que efectivamente rige para las Estaciones de Servicio nucleadas en FECRA. En su lugar, el gremio insistió en condicionar la negociación a la aplicación de condiciones estipuladas en el CCT 488/07, un convenio que no tiene validez en las estaciones representadas por la Federación. Esta posición trabó el diálogo y dejó sin resolución paritaria a miles de trabajadores impactando directamente sobre su poder adquisitivo.

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Frente a esta situación y en defensa del salario real del personal, FECRA resolvió presentar escalas salariales sugeridas para los meses de julio y agosto de 2025. Si bien estas escalas no han sido acordadas formalmente con el sindicato, la entidad las recomienda a sus asociados como valores de referencia “a cuenta de futuros aumentos”, hasta tanto se retomen las negociaciones y se alcance un entendimiento con validez plena.

Esta medida busca dar previsibilidad a las empresas del sector y, al mismo tiempo, resguardar los ingresos de los trabajadores, evitando una mayor pérdida de poder de compra mientras se espera una definición en la mesa paritaria. FECRA considera que, ante la falta de voluntad del gremio para negociar sobre bases realistas y convenios aplicables, corresponde actuar con responsabilidad para sostener el equilibrio en las relaciones laborales y garantizar la operatividad de las Estaciones de Servicio.

La entidad también remarcó que continuará defendiendo la legalidad del convenio vigente en su ámbito, y rechazará cualquier intento de imponer condiciones que no correspondan por jurisdicción. Al mismo tiempo, dejó abierta la posibilidad de retomar el diálogo con el sindicato en tanto se adopte una postura constructiva y realista, que priorice el interés de los trabajadores y de la actividad en su conjunto.

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CECHA, FECRA y AES, expresaron su disconformidad. Cuestionan su legitimidad, advierten sobre la falta de representatividad y reclaman negociaciones realistas en función de la situación actual del sector.

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Las escalas presentadas fueron formalmente remitidas a la Secretaría de Trabajo y están disponibles para su consulta por parte de los empleadores y cámaras del sector.