Estacioneros se unen al compromiso por la igualdad de género

El staff completo de la Estación de Servicio Shell “Constituyentes 1806“, suscribió con las autoridades locales de San Martín en la Provincia de Buenos Aires, un manual sobre prácticas en igualdad de género en el ámbito laboral.

Representantes de la empresa informaron a surtidores.com.ar que, al adherirse al programa de Buenas Prácticas para la Igualdad de Género en Organizaciones Productivas, impulsado por la gestión municipal, buscan fomentar medidas en favor de la equidad, así como proporcionar herramientas para abordar situaciones de violencia y discriminación que puedan surgir en el entorno profesional.

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“El compromiso de nuestra firma con estas buenas prácticas refleja una decisión voluntaria por adoptar medidas que promuevan el acceso igualitario a derechos para todas las personas, independientemente de su decisión sexual”, explicó Andrés Marissi, titular de la estación a este medio.

El programa se fundamenta en una guía con sugerencias y conceptos para acotar las brechas de género en el mundo laboral y aborda la violencia y maltrato. De acuerdo a lo informado por autoridades del Municipio, esta publicación está disponible para todas las empresas y organizaciones interesadas en adherirse a la iniciativa.

La implementación del plan se lleva a cabo en dos pasos. En la primera etapa, la empresa firma una carta de adhesión y realiza un diagnóstico interno para identificar áreas de mejora. Se designan referentes que reciben formación específica y se realizan jornadas de sensibilización para todo el personal. Posteriormente, se lleva adelante una devolución del diagnóstico y un espacio de intercambio para elaborar planes de acción futuros.

En la segunda parte, se define un método de acción basado en las recomendaciones del diagnóstico y se realiza un seguimiento y evaluación de los avances.

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Las autoridades agregaron que el proyecto se creó en 2021 y desde ese entonces adhirieron 59 empresas. Cuentan con más de 50 referentes formados en temas de género para implementar acciones en PyMES locales y ya participaron más de 600 trabajadores en espacios de sensibilización.

Al respecto, Marissi se mostró confiado en que este nuevo emprendimiento contribuya a un nuevo paso en la búsqueda de entorno de trabajo inclusivo y respetuoso para todas las personas. “Esta iniciativa es un ejemplo inspirador de cómo las empresas pueden contribuir activamente a la construcción de una sociedad más equitativa y justa”, puntualizó el empresario.