Día clave para definir los aumentos de salarios

La paritaria de este año había arrancado de la mejor manera. Representantes del gremio y de las cámaras empresarias habían coordinado encuentros por fuera de la cartera laboral para agilizar los trámites, sin necesidad de discutir frente a las autoridades. La idea era acordar un porcentaje que los deje conformes para rápidamente dar por terminadas las negociaciones. Según cuentan fuentes del sector “el clima era amistoso”.

En la primera reunión entre Federación de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio (FOESGRA) y la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA) se había cerrado el número que respetaba las expectativas de ambas partes. No fue difundido en un primer momento para no complicar las negociaciones en otras provincias pero en teoría no había nada más por discutir.

Recién la semana pasada se conoció que el arreglo para los trabajadores de estaciones de servicio determinaba un incremento del sueldo de bolsillo de un 25 por ciento, para alcanzar un mínimo de $4500 para las categorías más bajas, más los premios por asistencia perfecta y el movimiento de caja, que en total suman otros 500 pesos más.

Sin conocerse bien los motivos, las conversaciones se fueron complicando a tal punto que las diferencias entre los dirigentes habrían obligado a retrotraer las negociaciones prácticamente a cero. Desde la Confederación ratificaron a surtidores.com.ar que “la propuesta será la misma”. En el sindicato no adelantaron que actitud tomarán ante dicha oferta.

El encuentro de hoy será crucial para conocer hasta donde se estirará la paritaria. El hecho de que se haya el roto el dialogo generó entre los referentes de la actividad cierta sensación de que no será una discusión veloz como se creía en los comienzos.

Varias cámaras están en conversaciones pero hasta ahora ninguna cerró un acuerdo. Los valores que se mencionan son similares en casi todas las provincias, salvo en Córdoba donde el sindicato reclama un 35 por ciento de aumento, apenas un 3 más que la FOESGRA.