La próxima semana estarían homologadas las paritarias salariales de empleados de las Estaciones de Servicio

Días atrás, empleados de Estaciones de Servicio de varias provincias del país acordaron una mejora salarial hasta agosto luego de varios reclamos y discusiones con las entidades empresarias signatarias de los respectivos convenios colectivos.

Allí no sólo se cerró la paritaria pendiente de 2022, sino que también se garantizó la suba de los haberes durante la primera mitad de 2023. Pero aún resta que el Ministerio de Trabajo de la Nación los homologue, hecho que desde el sector explicaron que ya está en proceso.

“Tras presentar los acuerdos, se descomprimió la situación. Y si bien aún no están aprobados formalmente, están en vías de ello, por lo que pensamos que se podría concretar en los primeros días de la próxima semana”, detalló Guillermo Lego, gerente de la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina (CECHA), en conversación con surtidores.com.ar.

“En el caso de CECHA será concretamente el convenio 371/03 y seguramente pasará lo mismo con los otros acuerdos firmados en el mismo momento, el 317/99 de AES y el 521/07 de FECRA”, agregó.

Es decir que, una vez se concrete dicho trámite, se pondrá en práctica la nueva escala que establece diferentes grados de aumentos. Para el primer caso, se prevén incrementos no acumulativos que serán computados en su totalidad sobre las remuneraciones básicas establecidas para el mes de marzo 2022:

• 15 por ciento no remunerativo -que será tenido para el cálculo de los adicionales y aguinaldo- correspondiente a noviembre 2022 y que se integrarán en el salario de febrero,
• 15 por ciento no remunerativo -que será tenido para el cálculo de los adicionales y aguinaldo- correspondiente a enero y que se integrarán en el salario de febrero,
• 10 por ciento remunerativo en febrero,
• 10 por ciento remunerativo en marzo.

Mientras que para la paritaria 2023/24, se dispuso una progresión no acumulativa que serán computados en su totalidad sobre los haberes básicos del mes de marzo 2023:

• 11 por ciento con las remuneraciones de abril,
• 10 por ciento con las remuneraciones de julio,
• 9 por ciento con las remuneraciones de agosto.

OTRAS GESTIONES

Desde la Confederación de Entidades del Comercio de Hidrocarburos y Afines de la República Argentina también dieron a conocer que aún preocupa que haya estacioneros de algunas petroleras con complicaciones respecto a precios y volúmenes de combustibles que reciben.

“Si el punto de equilibrio promedio es de aproximadamente 300.000 litros por mes, aquellas bocas de expendio que no pueden vender ese producto porque quedan fuera del mercado, sean de la marca que sea, los deja en una situación sumamente crítica. Pero trabajamos para ver cómo dirigir la presentación y estamos en contacto con la Secretaría de Energía para solucionar la problemática”, sostuvo Lego.

Por otro lado, aguardan para asistir al Congreso de la Nación y brindar más detalles del anteproyecto de ley que permita bajar las comisiones y plazos de cobro con tarjetas de crédito.

“Veremos si en los próximos días hay alguna definición de la presentación realizada ante la senadora Gabriela Lena. Nos informaron que nos invitarán para coparticipar y explicar los fundamentos de la iniciativa, pero estamos esperando que la Comisión de Comercio se reúna para tratar este tema”, concluyó el gerente de CECHA.