Empleados ratifican ante el Ministerio de Trabajo el pedido de un plus salarial para las fiestas

El Sindicato Petroleros de Córdoba, entidad que nuclea al personal que presta tareas en las estaciones de servicio de esa provincia, refrendó ante las autoridades regionales del Ministerio de Trabajo el pedido de un bono salarial de $ 1.000 pagadero en dos cuotas de $ 500 cada una, la primera en diciembre y la segunda con los sueldos de enero 2012.

Los empresarios solicitaron un cuarto intermedio hasta la semana próxima, fecha en la que se comprometieron a entregar una respuesta al reclamo de los empleados. Según explicaron en la audiencia, aun no pueden resolver los problemas de rentabilidad que impiden otorgar una mejora, no obstante confían entregar una propuesta.

“Estamos dispuestos a esperar”, afirmó Guillermo Borelli, vocero del Sin.Pe.Cor. Claro que no por mucho tiempo, “el plazo límite es el 15 de diciembre”, advirtió. “Tenemos confianza en llegar a un arreglo para no tener que tomar medidas”, señaló el dirigente gremial.

La demanda de los trabajadores cordobeses es única en el país, una circunstancia que el sindicato considera “poco beneficiosa” para alcanzar un acuerdo satisfactorio. “Todos se quejan pero nadie reclama”, lamentó Borelli. “Sabemos que la situación de los expendedores ha mejorado notablemente, subieron las naftas y el precio del GNC salió del freezer”, graficó.

Desde el sector de los titulares de las estaciones de servicio, si bien aclararon que están dispuestos a negociar, tratan de evitar que el plus siente un precedente. “Ya el año pasado tuvimos que acceder a una solicitud similar”, lamentó un expendedor.

Los empleados reconocen que durante las paritarias realizadas el presente año los salarios fueron actualizados en un porcentaje que ambas partes juzgaron adecuado, tanto en referencia al incremento del costo de vida como  a lo conseguido en general por el resto de las negociaciones del sector. “Sin embargo, no es menos cierto que en los meses venideros se suscitan en la economía del trabajador una serie de gastos extras tales como los propios de las fiestas navideñas tan importantes en nuestra cultura así como también en lo referido a la escolaridad de nuestros hijos sin contar el deterioro que producto de la inflación sufren nuestros salarios en relación la canasta básica de alimentos”, argumentaron a través de un comunicado.