Resta su homologación por parte del Ministerio de Trabajo
Para evitar los despidos, en Córdoba y Cuyo, empresarios y gremios de la actividad convinieron suspensiones de personal a cambio de una cifra no remunerativa equivalente a un porcentaje de sus haberes.
La crisis de ventas histórica que el aislamiento preventivo obligatorio provocó en el sector de las Estaciones de Servicio la toma de decisiones conjuntas a nivel institucional para preservar la fuente de trabajo de los empleados hasta tanto se reactive la actividad.
Teniendo en cuenta que además el expendio de combustibles es considerado por el Estado como “actividad esencial” y las operadoras deben permanecer abiertas al público, el Sindicato de Petroleros de Córdoba, dirigido por Guillermo Borelli y el Sindicato que nuclea a las provincias de Cuyo, conducido por José Escoda, junto a las cámaras empresarias de esas provincias avanzaron en la firma de un acuerdo “de emergencia”, que flexibiliza las condiciones de los Convenios Colectivos de Trabajo 666/13 y 327/2000 respectivamente.
El texto del pacto dice entre otros fundamentos que “como consecuencia del aislamiento social, preventivo y obligatorio, se evidencia por fuerza mayor una disminución sustancial de la actividad comercial de los establecimientos de expendio de combustibles, shop o minimercados playas de estacionamiento y gomerías, que afecta de manera puntual a las empresas del sector, cuyas causas no se le pueden imputar a las mismas”.
En este contexto es que acordaron “sustituir los haberes salariales correspondientes al mes de abril de 2020, y en lo sucesivo hasta tanto dure la medida de aislamiento para todos los trabajadores que no presten servicios en el marco del aislamiento precitado, por cualquier causa que fuere, tanto sanitaria (fuerza mayor) como económica (falta o disminución de trabajo), mediante una asignación dineraria no remunerativa equivalente a la suma del setenta por ciento de los haberes brutos que les hubiese correspondido percibir en circunstancias normales”.
El compromiso aclara también que las cargas sociales y tributaciones relativas a la Ley laboral serán asumidas en su totalidad por la parte empleadora. Expresa además el convenio que será de aplicación sólo a aquellos empleadores que hayan abonado en su totalidad los haberes correspondientes al mes de marzo de 2020 y comunica que “la organización de los equipos de trabajo que efectivamente presten servicios en el marco de la emergencia deberá efectuarse por los empleadores de manera razonable, disponiendo la cantidad de trabajadores mínimos y necesarios como para no afectar de manera desproporcionada la carga de trabajo normal y habitual de los trabajadores”.
En ese sentido afirman los representantes del sindicato y los empresarios firmantes, que este acuerdo se realiza “a efectos de atenuar el impacto negativo de esta situación de emergencia, y tender esencialmente a preservar las fuentes de trabajo”.
Consultado por este medio, Gabriel Bornoroni, presidente de CECHA y de FECAC, recalcó a surtidores.com.ar que “la medida demuestra que los dirigentes han entendido que empleados y empleadores están en el mismo barco. Hoy podemos celebrar este acuerdo que preserva no solo las fuentes de trabajo sino también la salud de los colaboradores del sector”, además de puntualizar en que “es un acuerdo que no perjudica de ninguna manera al empleado”.
TAMBIÉN EN ENTRE RÍOS BUSCAN UNA SALIDA CONJUNTA
El vicepresidente de la Federación de Estaciones de Servicio de esa provincia, Mario Amado, afirmó que lo que se hizo desde el Estado en materia de asistencia “no es suficiente”, por lo que dijo “vamos a empezar a hablar con el gremio para encontrar soluciones conjuntas que nos permitan pagar los sueldos de abril”.
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FELICITACIONES AL SR JOSE ESCODA Y AL SR BORNORONI POR ENTREGAR A SUS TRABAJADORES AL SECRETARIO GENERAL DE MENDOZA JOSE ESCODA Y AL EMPRESARIO Y PRESIDENTE DE CECHA Y DEL GREMIO DE LOS PETROLEROS , PRIMERO BAJAN EL SALARIO A LOS LABURANTES , DESPUÉS LOS ECHAN Y NO LES QUIEREN PAGAR NADA , AL FINAL SON UNOS CUERVOS Y NO SE CONFÍEN QUE LOS TRABAJADORES DEJEN DE SER CORDEROS Y SE CONVIERTAN EN TIGRES
Cuando las eess tienen ganancias extraordinarias, los empresarios no están en el mismo barco que los empleados, porque cobran siemplemente lo que le corresponde y nada más.
Y ahora que no tiene ganancias, ahí si están en el mismo barco.
Son unos HDRMP.
Seguí aportando nomás Estela está todo bien . Y para que sepas soy un simple empleado que estoy cansado de mantener a los que supuestamente nos representan , y que se eternizan en el gremio. No a los aportes y contribucion solidaria Sindical. ( No Obligatorio) .
Aca en mendoza las eess no tienen el mismo convenio… con el tema franco horas nocturnas.. ahi eess con mas franco que otras y donde se pagan horario nocturno en unas si otras no.. esto pasa no por convenio si por la amistad que tiene jose escoda con los duelos de las eess.. espero algun dia alla otro sindicato para poder elegir algo mejor muchos se alejaran de escoda y su mafia
Lisandro no escribas mas , seras el amigo del invisible , amigo del patron y el judas de tus compañeros cuando se firma un cct es ley y si no te gusta podes trabajar de Pilotos de Aviones o de Smata que entregan a sus trabajadores
Sr Bornoroni ud insiste en que se bajen nuestros sueldos , primero me entero que ud firma convenio con el Sindicato de Petroleros de Córdoba así que respetuosamente le pido como trabajadora de la actividad de Estaciones de servicio que no aceptamos ninguna rebaja de salarios y si en su provincia le aceptan eso que despachen los patrones , sus mujeres y sus hijos y sus nietos , nosotros ponemos nuestro cuerpo en esta pandemia y ud nunca reconocen nada y que los trabajadores sepan que ud es un empresario no un trabajador que recibió de herencia el titulo de presidente de la cámara de córdoba igual que Borelli parecen una sucesión de la realeza , no jodan iremos con los dirigentes a la cabeza o con la cabeza de los dirigentes .
ESPERAMOS LEERLA , GRACIAS