Paritarias 2017: “Después del Paro General nos vamos a sentar a hablar de números”

“No hemos hablado aún con la patronal sobre el aumento de sueldos para este año”, expresó a surtidores.com.ar, Carlos Acuña. “Todavía estamos trabajando para que el Paro Nacional tenga un alto acatamiento”, agregó en su rol de Secretario General del Triunvirato de la CGT.

No obstante deslizó que “el acuerdo debe ser por seis meses y sin clásula gatillo”, al tiempo que se negó a hablar de un piso o techo porcentual, cuando fue consultado sobre la generalidad de las propuestas oficiales del 18 por ciento pero atado a posibles actualizaciones si la inflación supera ese índice.

Contrariamente, los representantes de las Cámaras confesaron a surtidores por lo bajo que “no podemos ofrecer otra cosa que lo que la generalidad de los acuerdos ya firmados están marcando”, con la diferencia de que lo propondrían por todo el año pero atado a posibles incrementos del costo de la vida.

¿MERCANTILES UNA OPCIÓN?

Teniendo en cuenta la experiencia del año pasado y las dificultades expresadas por las Cámaras del sector para mantener el nivel de costos comprometido y las preocupaciones por posibles despidos, se podría llegar a contemplar la posibilidad de tomar como modelo el aumento salarial firmado la semana anterior por el Sindicato de Comercio.

El concepto de que las Estaciones de Servicio son una categoría diferenciada dentro del colectivo de establecimientos comerciales y que la relación entre las Federaciones del sector y la Cámara de la Mediana Empresa es fluida en base a los intereses y necesidades comunes, abre el panorama para especular con una paritaria con las bases del año pasado.

En ese sentido, si bien desde ninguna de las patas de la mesa de negociación se aventura un convenio con las condiciones firmadas el 23 de marzo pasado entre el Secretario General del SEC, Armando Cavalieri, el Titular de CAME, Osvaldo Cornide y el Ministro de Trabajo Jorge Triaca, el horizonte económico actual no permitiría otro camino.

Cabe informar que en ese sentido, los empleados de comercio acordaron una suba de salarios del 20 por ciento que se efectivizará, en dos tramos, un 10 por ciento a partir de abril, y otro 10 por ciento en julio. El acuerdo salarial tendrá vigencia por un año, es decir, desde el 1 de abril de 2017 hasta el 31 de marzo de 2018.

Es así que el Ministerio de Trabajo destacó que el acuerdo contempla una cláusula actualizatoria de revisión en octubre de este año y en enero de 2018 en caso de que la inflación supere el porcentaje firmado. “La idea es proteger el poder adquisitivo de los trabajadores“, remarcaron a surtidores, fuentes de la cartera laboral.

Sobre el convenio, la Cámara Argentina de Comercio precisó a los medios de prensa que el primer ajuste del 10 por ciento será “con carácter no remunerativo, y regirá a partir del mes de abril de 2017, y el segundo tramo, también del 10 por ciento no remunerativo, regirá a partir del mes de julio de 2017“.

Agregó la entidad empresaria que el primer tramo se incorporará en carácter remunerativo al salario a partir del 1 de julio de 2017, y el segundo mantendrá el carácter de no remunerativo hasta el 31 de octubre de 2017.

Tal como el Gobierno intenta negociar en todos los ámbitos de la actividad laboral, las partes, en este caso, consideraron que lo mejor era acordar que en octubre y en enero se analice la evolución de la inflación y en caso de que supere la suba acordada, se dará la diferencia, y si no se supera, quedará el 20 por ciento firmado.