A pesar de la retracción de ventas crece la demanda de empleo para estaciones de servicio

Pese a que los volúmenes de venta son cada vez menores y la cantidad de estaciones de servicio se reduce año a año, la búsqueda de empleados para cubrir los distintos puestos operativos se mantiene a nivel constante.

Así se puede advertir en los portales destinados a recolectar interesados en trabajar en bocas de expendio. Las solicitudes crecen a diario y si bien se enfocan mayormente en la atención al cliente, las hay para todos los gustos y en todo el país.

“Estamos formando un equipo joven, comprometido, responsable, dinámico y con oportunidades de crecimiento laboral. Nuestra propuesta es desarrollar tus habilidades y capacitarte combinando trabajo con tus estudios terciarios o universitarios y otras actividades”, seduce desde un aviso la subsidiaria de una de las más importantes petroleras de la plaza convocando a jóvenes no mayores de 23 a años para desempeñarse como experto de playa.

Otra orienta el sondeo hacia un candidato, con sólido manejo de personal y coordinación de equipos de trabajo operativos. Entre sus funciones tendrá a cargo la administración integral de la estación de servicio, manejo del personal, seguimiento de los lineamientos y estrategias definidas por la empresa y el análisis de la performance de ventas.

Claro que para este caso la exigencia es tener experiencia excluyente en posiciones de Encargado, Jefe de turno o Supervisor. La pretensión salarial no es obstáculo ya que se puntualiza que el interesado debe comunicarla junto al CV.

A diferencia de otras actividades, en este sector la edad no resulta una limitación. Un aviso, por ejemplo, fija un rango de  30 a 55 años para cubrir el cargo de responsable de facturación y manejo de valores. A la par deberá ocuparse de la captación de nuevos clientes y negocios y carga y actualización de datos en el sistema de la empresa.

El requisito que si es común a todos es el trato, las habilidades de comunicación y atención al cliente, como así también las actitudes positivas para el trabajo en equipo. Brindar un servicio personalizado, fidelizando al cliente, y asesorándolos en la variedad de productos comercializados en la estación, es la premisa de la mayoría de las demandas.

También se pueden encontrar otros cargos de mayor relevancia. “Buscamos para AXION ENERGY, importante empresa petrolera en proceso de expansión y crecimiento, Representantes Comerciales para diferentes provincias de todo el país. Se requiere profesional graduado de Lic. Comercialización o marketing, Lic. Administración de Empresas, Ingeniería o carrera afín”, propone un aviso.

Quien se ocupe de esta función deberá negociar con toda la cadena de estaciones de servicio el cumplimiento de las políticas y lineamientos de la marca, y de todas las acciones específicas relacionadas con el cumplimiento de los objetivos previamente definidos. Deberá tener experiencia en posiciones similares en empresas del rubro Oil & Gas, consumo masivo o en rubros afines con clientes a cargo que deben mantener y desarrollar. A cambio, la empresa ofrece: excelente sueldo, bono, beneficios y vivienda para candidatos que no sean la zona.

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