Se termina de definir el aumento salarial para los empleados de estaciones de servicio de Cuyo

El titular del gremio de los trabajadores de Estaciones de Servicio de Cuyo, José Escoda adelantó que si bien hubo algunos retrasos en las conversaciones que obedecieron a razones externas al sindicato como por ejemplo, la renovación de autoridades de la CECA y otros factores, finalmente estaría todo encaminado para cerrar un acuerdo salarial en los primeros días de la semana que viene.

En ese sentido, si bien omitió dar detalles específicos sobre números, el líder gremial coincidió en que el 18 por ciento base de los acuerdos firmados con otras cámaras y los trabajadores agrupados en el Soesgype que encabeza Carlos Acuña, será tomado como referencia y las escalas “seguramente serán de un tenor similar a las ya homologadas en dichos convenios”.

Informó también que dentro del posible índice de aumento se tendrá en cuenta sumas no remunerativas y las condiciones necesarias para “mantener lo más fuertemente posible el poder adquisitivo del salario de los compañeros de las estaciones de servicio”.

De acuerdo a los dichos del gremialista, las diferencias entre patronal y trabajadores se fueron acercando y se llegó a un diálogo con números accesibles para ambas partes, que rondarán casi las mismas condiciones de los demás convenios colectivos para el semestre que abarca hasta marzo del 2017, en lo referente a vacaciones y aguinaldo, entre otros ítems.

Al ser consultado sobre si en las próximas reuniones con los empresarios habría un listado de temas y reclamos por fuera de lo específicamente salarial, Escoda negó esa posibilidad por el hecho de que a su entender “lo más importante ahora es actualizar los ingresos de los trabajadores en un año que fuimos muy golpeados por la crisis económica y la inflación de los artículos de primera necesidad”.

Sin embargo se mostró dispuesto a seguir en alerta para enfrentar los temas de inseguridad y condiciones de trabajo como la entidad gremial tiene entre sus objetivos cotidianos.

De más está decir que el bono de fin de año, en principio no sería tenido en cuenta por el hecho de que debido a que dicho beneficio es aplicable a los sindicatos que acordaron una paritaria anual, diferente al caso de la actividad de comercialización de combustibles que se dividió en dos partes.

Si finalmente se cumplen los números esperados, en la región de Cuyo, se alcanzaría un incremento total cercano a la inflación anual oficialmente anunciada por el gobierno en torno al 41 por ciento, en consonancia con la mayoría de los acuerdos salariales de todas las actividades del país para este primer año de gobierno de Cambiemos.