Ley de Contratos de Trabajo
El proyecto del gobierno para cambiar la Ley de Contratos de Trabajo podría modificar aspectos sensibles de la relación entre empleados y expendedores según la visión del especialista Sergio Lazzarín. La CGT integrada por el titular del SOESGyPE Carlos Acuña, rechazó de plano la iniciativa oficial
El especialista en temas relacionados con emprendimientos Pymes con más de 22 años de ejercicio en la profesión, contador Sergio Lazzarín, detalló a surtidores.com.ar, algunas especulaciones respecto a la influencia de posibles modificaciones tanto desde el marco laboral como impositivo, en el sector de venta minorista de combustibles.
“La reforma de la ley laboral, posee algunos ítems que sorprenden a propios y extraños por la falta de equidad en los planteos, entre lo que se lo favorece al empleador respecto de cuanto se ve beneficiado al colaborador”, consideró el Consultor del Ministerio de Desarrollo Económico del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Lazzarín dijo que “las expendedoras no quedan incluidas en los beneficios en la reducción de cargas sociales y la inclusión de un Mínimo No Imponible por no calificar como pequeñas empresas de los tramos 1 y 2, de acuerdo a la clasificación del Ministerio de la Producción”.
Se lamentó del hecho de que “es tan desproporcionada e ilógica esta situación, refiriéndose a la posible reducción de la tasa del Impuesto a las Ganancias para Personas Jurídicas del 35 al 25 por ciento, que una empresa unipersonal (en cabeza de una Persona Humana) tributa a escala, llegando casi siempre al 35, y una Persona Jurídica, con una estructura y un negocio mucho más desarrollado, tributaria menos”.
Al referirse a los empleados de Estaciones de Servicio, el experto diagnosticó que “el planteo fundamental se da en el caso de las indemnizaciones, perdiendo derechos adquiridos”, como ser la incorporación de las horas extras, adicionales, bonos y compensación de gastos, como en la incorporación de nóbeles colaboradores, con una posibilidad de incorporación bastante diferente las actuales, con una gran injusticia, en los casos de Sistema de Prácticas Formativas y Fomento del Empleo Juvenil y entrenamiento en el trabajo.
Finalmente se mostró contrario a que paguen “justos por pecadores”, al eximir de toda sanción a aquellos empleadores que blanqueen colaboradores o regularicen fechas de ingreso, o monto de remuneración. “Siempre perjudicamos al que cumple por sobre al que no cumple”, dijo. Sin embargo adujo que hay todo un tema estructural en el derecho laboral argentino que hay que revisar, “junto a nuestros usos y costumbres, y nuestra forma de ser y actuar en el mundo de los negocios”.
LA CGT RECHAZÓ CUALQUIER RETOQUE A LA LEY BASE DE TRABAJO
En un comunicado firmado entre otros por el mismo Carlos Acuña, la central obrera, decidió “rechazar este engendro jurídico que se propone como reforma laboral”. Como así también destacó que todo el Consejo Directivo cierra filas detrás de rechazar la modificación de la Ley de Contrato de Trabajo y mantiene la postura de estar abiertos al diálogo.
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Es una locura lo que el gobierno de turno quiere hacer con está reforma laboral arbitraria y desmedida , yo hace 10 años que trabajo para una estación de servicio y mis compañeros el que menos antigüedad tiene es de 5 años , somos trabajadores fieles y no buscamos conflictos , no estoy de acuerdo totalmente con el sueldo que cobramos por convenio , pero no estamos mal , nos pagan en tiempo y forma , y solo buscamos seguir trabajando en paz , sin modificaciones . Conozco otros casos que son más complejos, pero no es el nuestro… creo que este gobierno solo aplica fuerza en contra del pueblo trabajador y a favor de los empresarios … si se aprueba la ley de reforma laboral tenemos que parar el país… si nosotros paramos se para todo … somo la energía.. tendríamos que ser la fuerza sindical más fuerte del país… Y creo que es hora de demostrarlo …
Fernando no te hagas el piquetero que hay países donde no se necesitan playeros .. agradece que cobras a tiempo y no te quejes de tu sueldo ..
Juan como se nota q no sos playero no? Puedo deducir o que sos un empleador de estación de servicio, o simplemente un Gil de los tantos clientes q día a día un labursnte se tiene q aguantar.
Fernando apoyo en parte lo q decís. Estamos bien como estamos. Ni pedimos mas de lo q tenemos, pero q no nos saquen ni derechos ni las pocas cosas q nos corresponden.
Saludos
nosotros el la pampa no estamos para nada mal pero que se respete el comvenio laboral y se trate la jubilacion a 55 años
hola buen día .
fernando te apoyo ,lo que deberían tratar es que los domingos no se trabaje o que nos paguen el doble , yo hace 6 años que soy playero y todos los años prometen este tema y no pasa nada y es obvio que somos o que deberíamos ser el gremio mas importante del país porque si no hay nafta no se mueven ni los camiones,
no dejemos que nos vendan gato por liebre esa reforma lo que menos hace es ayudar al trabajador solo beneficia a los patrones que tienen y quieren mas a costa de nuestras espaldas
juan noviembre 13th, 2017 5:26 am
Fernando no te hagas el piquetero que hay países donde no se necesitan playeros .. agradece que cobras a tiempo y no te quejes de tu sueldo ..
Juan, porque no lees primero la noticia y despues opinas? Que gente corta, por dios. Seguramente sos un vago mas del monton.